Taşeron İşçiye Müjde

Hükümet, yeni aldığı kararlar doğrultusunda, taşeron işçilere bazı haklar getirirken, patronlara ise yeni yaptırımlar getiriyor.

Hazırlanan yeni tasarıya göre taşeron işçilerin maaşını geciktiren işverene yeni bir ihale verilemeyecek. Bu işçilerin kıdem tazminatlarında ise 'aylık' sisteme geçilecek ve bu bağlamda taşeron işçilerin özlük ve sosyal hakları yeniden şekillenecek.

MAAŞI GECİKTİREN PATRONA İHALE YOK!

Hazırlanacak bu pakette, yaklaşık 15 yıldır çözüm bekleyen taşeron işçilerin tüm sorunlarıyla ilgili düzenlemeler yer alacak. Bu düzenlemelerin başında ise taşeron işçilerin maaşlarının düzenli ödenmesi geliyor. Halen mevcut sistemde, alt işverenler, üst işverenden işçilerin ücretlerini zamanında almasına rağmen, ödemeyi geciktirerek faiz gelir elde ediyor.

Taşeron işçilerle ilgili yapılacak düzenlemede, işçilerin maaşlarını geciktiren alt işverenlere, kademeli olarak yaptırım uygulanması getiriliyor. Maaşları sürekli geciktiren işverenlere ise kamu ihale yasağı getirilmesi gibi cezalar verilecek.

TAŞERON İŞÇİLERİN MAAŞLARI ARTIRILACAK

Mevcut sistemde taşeron işçilere, asgari ücret düzeyinde ücret ödeniyor. Yeni sistemde alt işverenlerin ücretlerinin sektörlere göre değişmesi öngörülüyor. Bu sistemde, taşeron işçilerin maaşlarının asgari ücretin üzerine çıkması sağlanacak.

KIDEM TAZMİLATLARI AYLIK OLARAK HESAPLANACAK

Taşeron işçilerin en büyük sıkıntılarından birisi olan, kıdem ve ihbar tazminatları için de yeni düzenleme yapılıyor. Mevcut sistemde, alt işveren bir yıl dolmadan işçilerin sözleşmelerini feshederek, yeni kurduğu şirkete aktarıyor. Bu sistem nedeniyle de işçiler kıdem tazminatlarını alamıyor.

Üzerinde çalışan sistemde ise kıdem tazminatında 'yıllık' yerine 'aylık' hesaplama modeli getiriliyor. Örneğin, bir taşeron işçisi bir yıl içinde üç ay da çalışsa, kıdem tazminatı yanmayacak.

Kıdem Tazminatı Fonu'nda açılacak hesabına, üç aylık tazminat yatacak. Bu tazminatlar toplanacak ve diğer şartlar yerine geldiğinde işçiye ödenecek. Yani yeni sistemde, kıdem ve ihbar tazminatlarında herhangi bir hak kaybı yaşanmayacak.

Taşeron işçilerin kıdem tazminatı primlerinin ödenmesinde ise hem üst hem de alt işveren sorumlu olacak. Dolayısıyla, üst işverenin, alt işverenin primleri düzenli ödemesi konusunda kontrol etmesi sağlanacak.