Başbakan Davutoğlu şeffaflık paketinde "kamu çalışanları ayrıldıktan sonra 2-3 yıl özelde kendi işleriyle ilgili çalışmasını" engelleyeceklerini açıkladı. Haberin devamını okumak için tıklayın.
Kullanıcı Adı
Sizin düşünceleriniz neler ?
Yorumlar (8)
mahvoldu ülke:
Yaw ne saçma bi paket içeriği berbat bi hukukçu olarak iğrendim bir vatandaşının çalışmasını neden engeller ki bir devlet bir hükümet başkanı311Yanıtla
cok guzel:
Sanki emekliye cok para veriyorlar, kendileri caliyor, cirpiyor, akliyor. bunlar kolay gidemeyecekler obur tarafa insallah. cekecekler, cekecekler. 261Yanıtla
RAMAZAN:
NEDEN ENGELİYORSUN VERDİĞİNİZ EMEKLİ MAAŞIYLA GEÇİNİLMİYOR İNSANIN İŞİNE KARIŞMAYIN. 251Yanıtla
münevver ayhan:
memur maaşlarını küçümsemeyin lütfen asgari ücretten haberiniz yok sanırım. . . gayet düzgün rakamlar alıyor memurlar. . . . 420Yanıtla
ALİ OSMAN ŞENGÜL:
EMEKLİ OLUP TA ÇALIŞANLAR SENİN İDARE ETTİĞİN PARLEMENTO ALTINDA YADA SİZİN ATAMALARINIZLA ATANMIŞ KİŞİLER ONLARIN HARİCİNDE ÇALIŞABİLEN EMEKLİ YOK DENECEK KADAR AZ. 190Yanıtla
TR:
çalışmaktan ziyade emekllilik zorunluğu koyunda devlet dairelerinde yatan bunakları yan gelip yatanları üsütne bide milleti azarlayanları temizleyinki gençlere bizlere iş açılsın. 172Yanıtla
Badem:
Burda kendinizi parçalıyorsunuz çok güzel ama kimin kulağı duyuyor çok merak ediyorum. . . Kimin umurundasınız. . . 104Yanıtla
salata:
çok şahane bir kanaun tasarısı benim emeklilik geldi ama maaş 2150 den 1300 e düşecek diye ayrılmıyorum benim yerimede işe girecek kişi bekliyor. Birde kanun çıktı 30 - 40 yıl çalışırsan daha fazla tazminat verecez diye niye ayrılıp iş kurayımki tabi engellesin hükümet başkaları iş yapsın memur çalışsın. 90Yanıtla
SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.
Gelişmelerden Anında Haberdar Olun!
Masaüstü bildirimlerimize izin vererek en son haberleri, analizleri ve derinlemesine içerikleri hemen öğrenin.
Yorumlar (8)