Yargıtay, tazminatsız işten çıkarılan 15 yıllık işçiye hem işe iade hem de boşta geçirdiği zamanın ücretini alma kararı verdi. Haberin devamını okumak için tıklayın.
Kullanıcı Adı
Sizin düşünceleriniz neler ?
Yorumlar (19)
tt:
İşçiler kardes patronlar kalles242Yanıtla
Ayyıldız:
Helal olsun elinden öpüyorum o avukatın 916Yanıtla
Marmaris:
Yalan yere beyanda bulunup birçok kişinin ekmegiyle, şeref ve haysiyetiyle oynayan, 10 kişinin tayinine 1 kisinin intiharına sebeb olan bir kişinin sırf sendika temsilcisi olması nedeniyle ise baslatılmasına zafer diyen zihniyeti kınıyor bu gibi kararların emsal degil hukuk ayıbı oldugunu biliyorum.Kimse olayı bilmeden peşin hüküm vermesin...1015Yanıtla
demir :
yargıtayı canı gönülden kutluyorum ,716Yanıtla
YANLIŞ YORUMLAMAYIN:
İşçiye Boşta geçen Sürenin sadece 4 aylık süresi + işe başlatılmama halinde ise mahkemenin belirlediği 4 ile 8 arasındaki tazminat ödenir. Bu olayda Boşta geçen Sürenin 4 ay değil, 2 yıllık ödenmesinin nedeni adamın sendika temsilciliğini devam ettirmiş olması. Yoksa her çalışana 2 yıllık ücreti ödenmiyor. Yani dava 5 yılda bile kesinleşse Boşta geçen süreye ilişkiniz maksimum 4 aylık olacak. Tabi işveren işe başlatmazsa 4-8 arasındaki Tazminatı da alabileceksiniz.914Yanıtla
Sami:
Vay be... Bu mu adalet. 2 yıl gez maaşını versinler. 914Yanıtla
HUKUK HERŞEYİMİZ:
Emekçini 15 yıl kullan sonra sırtını dön umarız soma ve ermenekte ilahi ve idari adalet yerini bulur.kul hakkı en büyük hak150Yanıtla
Mustafa Serdar:
Şükür uzunca bir aradan sonra şöyle hbr okuyabildik bu memlekette..131Yanıtla
Eren K:
Nihayet güzel bir haber okudum Adalet yerini bulmuş Yargıtaya helal olsun.130Yanıtla
nuri:
Avukat cin gibiymis massallah85Yanıtla
SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.
Gelişmelerden Anında Haberdar Olun!
Masaüstü bildirimlerimize izin vererek en son haberleri, analizleri ve derinlemesine içerikleri hemen öğrenin.
Yorumlar (19)