Turk Hava Yolları A.o. Ozel Durum Acıklaması 19.12.2013 19:21:32
(TEKRAR) KAP:TURK HAVA YOLLARI A.O. / THYAO [] OZEL DURUM ACIKLAMASI (GENEL) 19.12.2013 19:21:32
KAP : TURK HAVA YOLLARI A.O./ THYAO [] OZEL DURUM ACIKLAMASI (GENEL) 19.12.2013 19: 21: 32
OZEL DURUM ACIKLAMASI (GENEL)
---------------------------------------------------------------------------------------------
ORTAKLIGIN ADRESI : TURK HAVA YOLLARI GENEL YONETIM BINASI, ATATURK HAVALIMANI, YESILKOY 34149 ISTANBUL TELEFON VE FAKS NO. : TEL: (212) 463 6363 FAKS: (212) 465 2121 ORTAKLIGIN YATIRIMCI/PAY SAHIPLERI ILE ILISKILER BIRIMININ TELEFON VE FAKS NO.SU : TEL: (212) 463 63 63 DAHILI: 13630 FAKS: (212) 465-2317 YAPILAN ACIKLAMA ERTELENMIS ACIKLAMA MI? : HAYIR OZET BILGI : TIS SURECI SONUCLANDI
---------------------------------------------------------------------------------------------
ACIKLANACAK OZEL DURUM/DURUMLAR:
ILGI: 22.05.2013 TARIHLI OZEL DURUM ACIKLAMAMIZ
ORTAKLIGIMIZ ILE HAVA-IS SENDIKASI YETKILILERI ARASINDA BUGUN YAPILAN GORUSME SONRASINDA 01.01.2013 TARIHINDEN GECERLI OLMAK UZERE 3 YILLIK TOPLU IS SOZLESMESI IMZALANMISTIR. 24. DONEM TOPLU IS SOZLESMESININ IMZALANMASI NETICESINDE ORTAKLIGIMIZ'DA HALEN UYGULANMAKTA OLAN GREV SONA ERMISTIR.
IMZALANAN 24. DONEM TOPLU IS SOZLESMESINDE ILK IKI YIL ICIN 22 MAYIS 2013 TARIHINDE YAPTIGIMIZ ACIKLAMADA BELIRTILEN UCRET ARTIS ORANLARI AYNEN MUHAFAZA EDILMISTIR. 2015 YILININ ILK 6 AYI ICIN %3, IKINCI 6 AYI ICIN %3 ORANINDA UCRET ARTISI YAPILMASI, ILGILI DONEMLER ICIN ENFLASYON FARKI OLUSMASI HALINDE FARKIN AYRICA ODENMESI HUSUSUNDA MUTABAKATA VARILMISTIR.
TOPLU IS SOZLESMESI SARTLARI DISINDA TARAFLAR ARASINDA IMZALANAN AYRI BIR PROTOKOL ILE AYRICA, 19.12.2013 TARIHI ITIBARIYLE ORTAKLIGIMIZ'DA CALISMAKTA OLAN TOPLU IS SOZLESMESI KAPSAMINDAKI SENDIKA UYESI PERSONELE BIR DEFAYA MAHSUS OLMAK UZERE BRUT 5.500.-TL ODENECEKTIR. SOZ KONUSU ODEME, 01.01.2013-31.12.2013 DONEMINDE PERSONELIN THY A.O.'DA UCRETE ESAS CALISILAN GUNUNE ORANTILI OLARAK HESAPLANIP, 08.01.2014 TARIHINDE YAPILACAKTIR.
---------------------------------------------------------------------------------------------