Web Tabanlı İZKA Performans Sistemi

Ünibel A.Ş, İzka çalışan ve yöneticilerinin performanslarının değerlendirildiği, performans değerlendirme uygulamasını hazırladı.

Çalışanların kendilerini ve yöneticilerini, yöneticilerin kendilerini, çalışanlarını ve yöneticilerini değerlendirebildikleri performans değerlendirme sistemi, ajansın uygulama usul ve esasları doğrultusunda oluşturulmuş. Performans değerlendirme sistemi; her bir unvana özel tanımlanan kullanıcı modeliyle yetkinlikler, iş ve kişisel hedefler işleniyor, puanlanıyor, eğitim ve kariyer önerileri yapılabiliyor.

Uygulamanın tamamlanmasıyla, insan kaynakları uygulamaları arasında evrak yoğunluğuna neden olduğuna dikkat çekilen performans değerlendirme sistemi otomatize edilmiş oluyor.