Hak-İş Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu

HAK-İŞ Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu sonuç bildirisinde, kıdem tazminatı konusunda, yeni işe girecekler de dahil her çalışan için güvence altına alınacak, haksızlık ve adaletsizlik yaşatmayacak, kazanılmış haklardan geriye gidiş olmayacak şekilde yeni sitemin geliştirilmesi gerektiği belirtildi.

Konfederasyondan yapılan yazılı açıklamaya göre, HAK-İŞ Başkanlar Kurulu, bu yılın sendikal durum açısından değerlendirilmesi ve gelecek yıldan beklentiler, örgütlenme çalışmaları gündem maddeleriyle 17 Aralık'ta Ankara'da toplandı.

Toplantının sonuç bildirisinde, "2013'ü  bitirip 2014'e girerken umutlarımızı güçlendirmemiz, kendimize güvenmemiz, toplumu motive etmemiz, büyük hedefler peşinde olmamız gerektiğine inanıyoruz" ifadesi kullanıldı.

Bu yılın tüm dünyada siyasi, ekonomik, sosyal birçok gelişmenin yaşandığı bir yıl olduğuna işaret edilen bildiride, tüm bu gelişmelerden Türkiye ve çalışma hayatının da etkilendiği bildirildi.

Konfederasyonun bu yıl çalışma hayatına ilişkin sorunları yoğun olarak tartıştığı, çözüm arayışlarını sürdürdüğü belirtilen bildiride, şunlar kaydedildi:

"2013 iş piyasamız açısından son derece önemli birincil ve ikincil yasal düzenlemelerin hayata geçtiği, özellikle 6356 sayılı Yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası'nın uygulamasının görüldüğü bir dönem olmuştur. Ancak 12 ayın muhasebesi yapıldığında, ülkemizde ekonomik verilerdeki iyileşmelerle kıyasladığımızda çalışma hayatının sorunlarının tam manada aşılamadığını görüyoruz.

HAK-İŞ Konfederasyonu Başkanlar Kurulu olarak işsizliğin sorun olmaktan çıktığı, uluslararası normlarda örgütlenmenin gerçekleştirildiği, çalışma koşullarının iyileştiği, küresel ölçekte firmalara ve iş gücüne sahip güçlü, rekabetçi ve istikrarlı bir Türkiye istiyoruz. Ülkemizin geçirdiği dönüşüm ve gelişimle bu hedeflere ulaşmasının imkansız olmadığına inanıyoruz."

Son yıllarda kimi kesimlerce sıkça dile getirilen "Ekonomik gelişme olmadan işsizlik sorunu çözülemez" tezinin yanlış olduğunun bu yıl da ortaya çıktığına işaret edilen bildiride, Türkiye'de ekonomide yaşanan olumlu gelişmelerin iş gücü piyasasına etkilerinin beklenen düzeyde olmadığı savunuldu. Bildiride, Türkiye'deki işsizlik oranının yüzde 5 seviyesine indirilmesi için gelecek yıl daha fazla çaba sarf edilmesi gerektiği ifade edildi.

-"Taşeron çalışma konusu çözüme kavuşturulmalı"

Bildiride, bu yıl daha da yaygınlaşarak çalışma hayatının en temel sorunu haline gelen taşeron çalışma konusunun, 2014'te çözüme kavuşturulması gerektiği vurgulandı.

Türkiye'de yaklaşık bir milyon kişinin güvencesiz koşullarda, taşeron işçi olarak çalıştığı kaydedilen bildiride, "Örgütsüzlüğü, kayıt dışını, kuralsızlığı tetikleyen, insan onuruna yaraşır düzgün iş tanımını yok sayan bu uygulama, çalışma hayatının dengelerini bozmakta, ekonomik ve sosyal olarak büyük tahribat yaratmaktadır" ifadesi kullanıldı.

Bildiride, "HAK-İŞ Konfederasyonu olarak kölelik sistemiyle eş değer hale gelen ve kabul edilemez bulduğumuz alt işverenlik uygulamasını teşvik eden politikaların terk edilmesi gerektiğine inanıyoruz" değerlendirmesinde bulunuldu.

Bildiride, konfederasyonun, kamudaki asli görev ve süreklilik arz eden işlerin kamu işçileri eliyle görülmesini, taşeron çalıştırılmamasını ve kamudaki geçici işçilere kadro verilmesini talep ettiği kaydedildi.

-"Kıdem tazminatı garanti altına alınmalı"

Kıdem tazminatı konusunda, yeni işe girecekler de dahil istisnasız her çalışan için güvence altına alınacak, haksızlıkların, adaletsizliklerin yaşanmayacağı, kazanılmış haklardan geriye gidiş olmayacak şekilde yeni sitemin geliştirilmesi gerektiği vurgulanan bildiride, konfederasyonun, kıdem tazminatı hakkının garanti altına alınması gerektiğine inandığı ifade edildi.

İşsizlikle mücadele çerçevesinde iş gücü piyasasına ilişkin sosyal politika önerilerinin "esnek çalışma düzenlemeleri" ekseninde tartışılmasının, eksik bakış açısı olarak değerlendirildiği belirtilen bildiride, bugün Türkiye'deki esnek çalışma modellerinin "güvence" boyutu bulunmamakla birlikte "sosyal güvenlik" bağlantısının da tam kurulmadığı kaydedildi.

Bildiride, sosyal güvenlik mevzuatının esnek çalışma modelleriyle uyumlaştırılması ve esnek çalışma modellerinin sosyal güvence boyutunun hukuki altyapısının güçlendirilmesi gerektiği kaydedildi.

-Asgari ücret, ülke gerçeklerine denk düşmeli"

Bildiride, asgari ücrete ilişkin olarak da şu ifadeler yer aldı:

"Asgari ücreti sosyal bir ücret olarak değerlendiriyor, gelir dağılımı adaletsizliğini gidermek için kullanılması gereken temel sosyal politika enstrümanı olarak kabul ediyoruz. Bu nedenle toplumun önemli kesimini ilgilendiren asgari ücretin beklentilere ve ülkemiz gerçeklerine denk düşecek şekilde artırılmasını talep ediyoruz.

Son dönemde ülkemizin makro verilerinde yaşanan iyileşmelerin asgari ücrete yansıması sağlanmalıdır. Bu çerçevede 2014 programında ifade edilen, yılın ilk ve ikinci altı aylık dönemlerinde yüzde 3 oranlarındaki artış  öngörüleri, insan onuruna yakışır asgari yaşam standartlarını sağlayacak ücret seviyesine ulaşılmasına katkı sağlamayacaktır."

Konfederasyonun, asgari ücretin belirlenmesinde çalışanın ailesiyle yaşamsal ihtiyaçlarının baz alınmasını öngören yeni konsepte geçilmesini talep ettiği vurgulanan bildiride, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun mevcut yapısının demokratik katılım ve temsile uygun hale getirilmesi gerektiği kaydedildi.

HAK-İŞ Başkanlar Kurulu'nun, gelecek yıl sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmasını temenni ettiği belirtilen bildiride, sendikalaşma oranının geriye gittiğine, toplu iş sözleşmesi bağıtlama yetkisi olan sendika sayısının gittikçe azaldığına işaret edildi.

Bildiride, "Önümüzdeki süreçte sosyal paydaşlarla birlikte yeni ve modern endüstriyel ilişkiler sistemini kurabilmek için doğru ve yeni yaklaşımlar geliştirebilmeyi ümit ediyoruz" değerlendirmesinde bulunuldu. - Ankara