"Yeniliğin Mimarları" Konsepti

MetLife; sektördeki yenilikleri değerlendirmek, strateji ve hedeflerini şekillendirmek amacıyla 7 – 9 Aralık 2012'de tüm çalışanlarıyla birlikte Sapanca'da bir araya geldi. "Yeniliğin Mimarları" konseptli toplantıda MetlLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, hem emeklilik hem de hayat tarafında sektörde ilk 5 içinde yer almak istediklerini vurguladı.

Türkiye'nin genç ve başarılı emeklilik şirketlerinden olan MetLife Emeklilik ve Hayat A.Ş., 300 çalışanı ve DenizBank yöneticileri ile birlikte 7 – 9 Aralık 2012 tarihlerinde Sapanca'daki Güral Otel'de bir araya geldi. Yeniliğin Mimarları konseptli toplantıda MetLife, çalışanlarıyla birlikte sektördeki yenilikleri değerlendirip strateji ve hedeflerini şekillendirdi. Toplantının birinci gününde satış ekibi için Ritim Toplantısı gerçekleşti ve satış performansları ile önümüzdeki yılın satış hedefleri belirlendi. İkinci gün ise MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, şirketin genel hedeflerini vurguladı. Toplantının ikinci gününde bölüm direktörleri ise yaptıkları işleri ve hedefleri anlattı. Toplantıda Bireysel Emeklilik mevzuatındaki yeni gelişmeler ile ilgili detaylı bilgilendirme ve sunum yapılırken şirkette 5.,10.,15. ve 20. yılını dolduran çalışanlara plaketleri de verildi. 20, 15 ve 10 yılını dolduran çalışanlar ayrıca ödüllendirildi. İkinci günün akşamında düzenlenen gala yemeği Burcu Güneş'in performansıyla taçlandırıldı.

2013 hedefleri

MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, "Yeniliğin Mimarları" konseptli toplantısında 2013 hedeflerinden de bahsetti. Yeni kanunla ilgili tüm hazırlıklarını yaptıklarını ve yeni dönemin mimarlarının MetLife çalışanları olacağının altını çizen Yurtseven, "Hem sigorta hem de emeklilik tarafında ilk 5 içinde yer almak istiyoruz. Bu hedefe siz çalışanlarımızla hızlı bir biçimde ulaşacağız. Şu anda kaza branşında emeklilik ve hayat şirketleri arasında zaten lider konumdayız. Bu toplantımız yeni dönemin başlama vuruşu olacak.'' dedi.