9. Kurumsal Yönetim Zirvesi

Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Ücret Araştırması'na göre, bağımsız yönetim kurulu üyelerinin ücretleri yıllık brüt 6 bin ila 1 milyon 36 bin lira arasında değişiyor.

Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Ücret Araştırması, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) tarafından düzenlenen 9. Kurumsal Yönetim Zirvesi'nde, TKYD Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Doğrusoy tarafından açıklandı.

Bağımsız yönetim kurulu üyelerinin kaç şirkette görev aldıklarının yer verildiği rapora göre 3 bağımsız yönetim kurulu üyesi 5 şirkette, 5 bağımsız yönetim kurulu üyesi 4 şirkette, 34 bağımsız yönetim kurulu üyesi 3 şirkette, 83 bağımsız yönetim kurulu üyesi 2 şirkette, 517 bağımsız yönetim kurulu üyesi ise 1 şirkette görev alıyor.

Bunun dışında 2 bağımsız yönetim kurulu üyesi 2 şirkette, 32 bağımsız yönetim kurulu üyesi de 1 şirkette ücret almadan çalışıyor.

Rapora göre, toplamda 856 bağımsız yönetim kurulu üyeliği bulunuyor, ancak 676 bağımsız yönetim kurulu üyesi görev yapıyor.

820 bağımsız yönetim kurulu üyesine ücret verilirken, 36 bağımsız yönetim kurulu üyesine ücret verilmiyor.

Ücretli çalışan 676 bağımsız yönetim kurulu üyesine yıllık 68 milyon 554 bin 66 lira ücret ödeniyor. Araştırmada en yüksek brüt kazanç 1 milyon 36 bin 750 lira olarak belirlenirken, en yüksek kazanç ile en düşük kazanç olan 6 bin lira arasında 202 farklı ücret bulunuyor.

- "Bağımsız yönetim kurulu üyeleri farklı ücretler alabiliyor"

Rapora ilişkin değerlendirmelerde bulunan Mustafa Doğrusoy, aynı şirket bünyesinde görev alan bağımsız yönetim kurulu üyelerinin farklı ücretler alabildiğini, yönetim kurullarında sadece bağımsız üyelere değil, tüm yönetim kurulu üyelerine ücret ödeyen şirketlerin de olduğunu söyledi.

Doğrusoy, bagˆımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev yapan kis¸ilerin, bas¸ka s¸irketlerde yönetim kurulu üyesi ve bas¸kanı olarak da görev aldıklarının görüldüğünü aktardı.

Şirketler tarafından bu ücretlerin prestij olarak görüldüğünü belirten Doğrusoy, ilk yıllarda belirsizligˆin etkisiyle ücretlerin düs¸ük seviyede olmasına kars¸ın, sonraki yıllarda önemli artıs¸lar yaşandığını dile getirdi.

Bagˆımsız yönetim kurulu üye ücretlerini, üst düzey yöneticilerle benzer veya yakın olarak saptayan s¸irketlerin bulunduğunu kaydeden Doğrusoy, ş¸irket gruplarında, s¸irketin büyüklügˆüne bagˆlı olmakla birlikte ücret standardına bakışta farklılıklar olduğunu ifade etti.

Doğrusoy, bagˆımsız yönetim kurulu üyelerine katkıları oranında ücret ödemesinde bulunan s¸irketlerin de olduğunu, bunun yanında bagˆımsız yönetim kurulu üyesinin katkılarını danıs¸manlık olarak degˆerlendiren s¸irketlerin de olduğunu ifade etti.

Bu arada araştırmanın verileri, s¸irketlerin Kamuyu Aydınlatma Platformu, internet siteleri, genel kurul tutanakları ve faaliyet raporlarından derlendi.

Borsa İstanbul'da Ekim 2015 itibarıyla kayıtlı 390 pay piyasası s¸irketi (PP), 20 gelis¸en is¸letmeler piyasası s¸irketi (GİP), 14 serbest is¸lem platformu s¸irketi (SİP) olmak üzere toplam 424 s¸irketin kayıtları göz önüne alındı, 368'inden veri sağlandı.

Veriler, Grup 1-2-3 s¸irketleri ve BIST Genel olarak ve BIST 100, BIST 50, BIST 30, BIST Kurumsal Yönetim, BIST Mali, BIST KOBİ Sanayi Endekslerine göre analiz edildi.