Hayalinizdeki Sigortacıyı Tanımlayın USEP Yetiştirsin!
Sigortacılık sektöründe nitelikli iş gücüne sahip olmanın yolu 'Uygulamalı Sigortacılık Eğitim Programı'ndan (USEP) geçiyor.
USEP Program Koordinatörü Lale Yolsel, 2003'den beri sigorta sektörünün nitelikli iş gücü ihtiyacını karşılamak için 'İstihdam İmkanlı Eğitim Programları'ndan kurumların acenteleri ve çalışanları için talep ettikleri kurumlara özel akademi'ye kadar farklı eğitim ve sertifikasyon programı sunduklarını belirterek, "2016 yılında da sektör için hem teknik hem de yönetim becerilerini geliştirmeye yönelik program içerikleri oluşturmaya devam edeceğiz. Bu sayede hem kurumlar alanında uzman çalışanlara hem de gençler iyi bir kariyer olanağına kavuşacak" dedi.
2003 yılından beri sektörün farklı ihtiyaç ve beklentilerine uygun eğitim hizmeti veren USEP, gençleri iş hayatına hazırlarken aynı zamanda kurumların da nitelikli çalışan konusundaki arayışlarına kesin çözüm sunuyor. USEP, 2016 yılında da yepyeni içerik ve programlarla sektörün eğitim çözümleri konusundaki ilk adresi olmaya aday..!
USEP Program Koordinatörü Lale Yolsel, uzun yıllardır başta sigorta ve finans kurumları olmak üzere onlarca kurum çalışanına sertifika verdiklerini belirterek, "Temel hedefimiz sektöre nitelikli iş gücü kazandırmak. USEP olarak kurumsal işbirlikleri ile 'İstihdam İmkanlı Eğitim Programları'ndan kurumların acenteleri ile çalışanları için talep ettikleri kurumlara özel akademi'ye, sektör için teknik programlardan yönetim becerileri programlarına kadar geniş bir eğitim ve sertifikasyon programı sunuyoruz" dedi.
Yolsel, kurumların ihtiyaç ve beklentilerine en uygun programları oluşturma becerileri sayesinde aralarında Anadolu Hayat Emeklilik, AIG, MetLife, NN Hayat, Mapfre Sigorta, Ak Sigorta gibi alanında uzman çok sayıda kuruma hizmet verdiklerini de aktardı.
2016'da hedef büyük!
2016 yılında da sertifikasyon programlarının genişleyerek devam edeceğini ve bu konuda şirketlerin beklentilerine uygun içerikler hazırlamak için özel bir ekiple çalıştıklarını belirten Yolsel, "Kurumların bizlere nasıl bir çalışan profili oluşturmak istedikleri ile ilgili kapsamlı bilgi aktarımı yapması yeterli. Ekiplerimiz kurumların beklentilerine uygun içerikleri geliştirerek sertifikasyon programlarını oluşturuyor. Bu sayede hem kurum kazanıyor hem de sektörde kariyer yapmak isteyenlerin önü açılıyor" değerlendirmesini yaptı.