İnsan Kaynakları ve Hukuki Süreçler Eğitim Semineri

İnsan Kaynakları ve Özlük İşleri Uzmanlarına yönelik, gereksiz içerikten arındırılmış, GÜNCELLEYİCİ ve DESTEKLEYİCİ eğitim semineri.

Sadece 8 saatte eksiklerinizi giderin, işinizi daha dik durarak yürütün, gereksiz masrafa girmeyin. Sadece 300-TL+KDV

Özlük Dosyası İçeriği ve Biçimi

Organizasyon Şeması

Sözleşme

Yönetmelik

Görev Tanımı

Prosedür

Sözleşme Türleri

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Kısmi (Part-Time) Süreli İş Sözleşmesi

Deneme Süreli İş Sözleşmesi

Tutanak

Savunma Talebi, Savunma ve İhtarname

İstifa

İkale (Bozma) Sözleşmesi

İbraname

Zimmet Formları

Çalışma Belgesi

İK ve Hukuk Birimi Arasındaki İletişim

Davalar

İşe İade Dava Süreci

İşe İade Davasına Dair Önemli Detaylar

Alacak Davaları

İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davaları

Hizmet Tespiti Davaları

Bordronun Hukuken Önemi ve Davalar Açısından Etkisi

İş Davalarında İşverenden Hangi Evraklar İstenir?

İş Davalarında Genelde Şahitlere Neler Sorulur?

Son Çare İlkesi

Eşit Davranma İlkesi

İşçi Lehine Yorum İlkesi

Hak Düşürücü Süre Kavramı

Kötü Niyet Tazminatı

Geçerli Nedenle Fesih – Haklı Nedenle Fesih Ayrımı

Geçerli veya Haklı Fesihte Dikkat Edilecek Hususlar

Fazla Mesailerin Doğruluğu ve Ödemenin İspatı

Resmi Tatillerin Ödendiğinin İspatı

Devamsızlık, Hukuki Sonuçları ve İspatı

İş-Kur Müfettişlerinin İş yerindeki Denetimleri

İş Kazası

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi

Asıl İşveren-Alt İşveren Hukuki

Asıl İşveren-Alt İşveren Cezai Sorumlulukları

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik

Çalışma Yerinin Değiştirilmesi

Pc ve İnternetin İşverence Denetimi ile Özel Hayatın İhlali

Eğitim Giderlerinin İşçiden Tazmini

İşçinin verdiği Maddi Zararın Tazmini

İş yerinin Devri

Mobbing (Baskı – Psikolojik Taciz)

Maaş Haczi

Performans Değerleme

Kariyer Planlama

Oriyantasyon Süreci