Türk Telekom Çalışanlarından Eylem

Türkiye Haber-İş Sendikası Osmaniye Şube Başkanı Halil Macık, taleplerinin kabul edilmemesi halinde anayasal hakları olan grev kararını yasal süreç içerisinde alacaklarını söyledi.

Sendika üyeleriyle Türk Telekom İl Müdürlüğü önünde basın açıklaması yapan Türkiye Haber-İş Sendikası Osmaniye Şube Başkanı Halil Macık, sendikaları ile Türk Telekom A.Ş. Genel Müdürlüğü arasında yürütülen 7. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin 27 Temmuz'da sonuçlandığını ve yasa gereği resmi arabulucu sürecinin başladığını hatırlatarak, sendikanın göstermiş olduğu gayret ve samimi yakınlaşmaya rağmen, resmi arabulucu başkanlığında yapılan toplantıda işveren aynı gayret ve yaklaşımı göstermediği

için resmi arabulucunun son görev gününde de anlaşmaya varılamadığını ifade etti. Macık, "Türk Telekom A.Ş. 7. Dönem Toplu İş Sözleşmesi teklifini hazırlarken Türkiye Haber-İş Sendikası olarak amacımız; her zaman olduğu gibi bundan sonra da üretmek, kazandırmak ve kazandırdığımızdan alın terimizin karşılığını almaktı" dedi.

Uyuşmazlığın genel olarak ücrete bağlı kaynaklandığını belirten Macık, şunları söyledi:

"Uyuşmazlık konusu olan maddeler genel olarak ücrete bağlı haklar ile toplu sözleşmenin kapsam noktasında toplanmaktadır. Aynı ünvanlara sahip örgütsüz bir personele yapılan ücret zammına karşılık, örgütlü bir personele ücret zammının altında bir teklifin yapılmasını kabul etmek mümkün değildir. Türkiye Haber-İş Sendikası olarak üzerinde hassasiyetle durduğumuz konu; eşit işe eşit ücret uygulamasının yapılmasıdır. Sendika olarak ücret politikamız bellidir. Bizim taleplerimiz şu anda 1. tip ve 2. tip diye

adlandırılmış, aynı iş yerinde ve aynı işi yapan personele verilmiş ücret zamlarıdır. Halbuki kazanılmış haklarımızın korunması ve günün şartlarına göre toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin masa başında bitirilmesi en büyük arzumdu. Ancak; bu arzu ve bu kararlılığımıza rağmen ortaya koyduğumuz bu ilkeler yok kabul edilerek, işveren tarafından öyle teklifler getirilmiştir ki, bu tekliflerle kazanılmış hakların geliştirilmesi ve korunması şöyle dursun üyemizin gelirlerinden yaklaşık yüzde 13 oranında indirim

sonucu doğuran bir durumla karşı karşıya kalınmıştır. Öte yandan, kapsam dışı kalacak personelle ilgili işveren teklifi, sendikal örgütlenmemizin ortadan kaldırılması anlamına gelmektedir. İşte bu nedenledir ki toplu iş sözleşmesi masa başında bitirilmemiştir."

Görüşmenin olumsuz sonuçlanması halinde yasal haklarını kullanacaklarını belirten Macık, "Biz sendika olarak işverenle bu süre içinde her zaman görüşmeye açığız. Ancak devam eden yasal sürelerde de haklı taleplerimizin kabul edilmemesi halinde üzülerek belirtmek isteriz ki; anayasal hakkımız olan grev kararı yasal süreç içerisinde alınacaktır" şeklinde konuştu.

(ACK-MT-MEF-Y)