Umem Beceri'10 Kurs Yönetimi Toplandı

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 Projesi" kapsamında oluşturulan Kurs Yönetimi toplantısı Kars Ticaret ve Sanayi Odası Başkanlığı Toplantı Salonu'nda yapıldı.

Toplantıya, Kars Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Muhasebeci Vekili Levent Akkoçan, Kars Ticaret Borsası Genel Sekreteri Adem Moco, G.A.M.P. Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi Okul Müdürü İshak Tepebaş, Ticaret Meslek Lisesi Okul Müdürü Hüsnüye Yasavur ve Atatürk Kız Meslek Lisesi Okul Müdürü Mehmet Yilkin'in katıldığı toplantıya Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Ali Ekber Turan Başkanlık etti.

Toplantıda, Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 Projesi" Sanayi, Hizmet ve Tarım Sektörleri Uygulama Protokolü çerçevesinde bilgi aktarımı yaparak İşleyişle ilgili kısa bilgi verildi..

"UMEM BECERİ'10 PROJESİ'NDE YENİ DÖNEM"

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM)

Beceri'10 Projesi Nedir?

İstihdam sorunun altında yatan en önemli nedenlerden biri de "mesleksizlik"dir. Türkiye'de vasıfsız işgücü fazlalığı olduğu görülmekte diğer yandan firmalar da kaliteli eleman bulma sıkıntısı çekmektedir.

Bu kapsamda işgücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek amacıyla "Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 Projesi" başlatılmıştır.

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 Projesi, bir beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliğidir.Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB-ETÜ) arasında imzalanan protokol kapsamında ilk etapta 19 ilde başlatılmış olup, gelinen noktada 81 ilde uygulanmaya devam etmektedir.

"İşgücü piyasasının ihtiyaçları ve illerde yer alan kurs yönetimlerinden alınan görüşler doğrultusunda mevcut protokol ile Artık tüm Meslek Liselerinde Sanayi, Hizmet ve Tarım sektörlerinde mesleki eğitim kursları açılabilecek,

"Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 Projesi"nin amacı, işgücü piyasasının ihtiyacı olan nitelikte işgücünün temini için kamu ve özel sektör işbirliğini artırmak ve işgücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmektir.

UMEM Beceri'10 ile Firmalar;

İhtiyaç duyduğu mesleklerde kursların açılmasını sağlar, Bu meslek kurslarında eğitim görenlere hiçbir mali yükümlülük altına girmeden staj imkanı sağlar, İşe almayı düşündüğü kişiyi iş başında görme imkanı elde eder, Bu meslek kurslarında yetişen elemanları istihdam etmekle, hem nitelikli elemanlara kavuşur hem de istihdam teşviklerinden yararlanır. Firmalar kursu bitiren kişileri işe aldıkları takdirde aşağıdaki teşviklerden faydalanabilecektir. 18-29 yaş arası erkekler ve yaştan bağımsız kadınlar için 4,5 yıla varan 30 yaş üstü erkekler için 3,5 yıla varan süreyle sigorta primi işveren payı ödemeleri kamu kaynaklarından karşılanacaktır.

"KURS AÇMA VE İŞE YERLEŞTİRME SÜRECİ"

Firmalardan bağlı bulundukları Ticaret ve Sanayi Odasına gelen istihdam talepleri doğrultusunda açılacak kurslar belirlenir. Firmalar işe alacağı kişi sayısı kadar talepte bulunmalıdır. Aynı meslek dalından okullarda kurs açılabilmesi için en az 10 kişilik, işyerlerinde kurs açılabilmesi için ise en az 5 kişilik istihdam talebi gereklidir. Tek bir firma 10 veya daha fazla kişi talebinde bulunabileceği gibi birden çok firmanın küçük talepleri de aynı kursta karşılanabilir.

Kurs Yönetimi aracılığı ile işyerlerinden alınan işgücü talepleri doğrudan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine iletilir. İl Müdürlüklerince; başta Proje kapsamında düzenlenen kurslardan mezun işsizler olmak üzere, İŞKUR'a kayıtlı işsizler arasından, söz konusu talebin karşılanması için gerekli çalışmalar 5 işgünü içinde tamamlanır. İşgücü talebine uygun işsizler gerekli görüşmelerin yapılması için işverene yönlendirilir.

İşgücü talebinin hiç karşılanmaması veya eksik karşılanması durumunda, işyerinden en az yüzde 50 istihdam taahhüdü alınması halinde, işyerinde veya okulda mesleki eğitim kursu açılması yönündeki talep Kurs Yönetimi tarafından uygun görüldükten sonra İl Müdürlüklerine iletilir.

İl Müdürlüklerince kurs açılmasına karar verilmesi sonrasında kursiyer seçmeleri yapılır ve kurs başlamadan önce kursiyerler ile işyeri veya işyerleri eşleştirilir. Mülakat günü başvuru yapan kişiler arasından firmanın tercih ettiği kişiler seçilir.

Kurs ve işbaşı eğitim olmak üzere toplamda en fazla 160 fiili günü geçmeyecek şekilde Program düzenlenir. İşbaşı eğitim süresi kurs süresinden fazla olabilecektir.

UMEM Beceri'10 Projesi kapsamında program süresince kursiyer/katılımcılar için kursiyer zaruri giderleri (günlük 25,00 TL) ile iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi ile gerekmesi halinde Genel Sağlık Sigortası prim gideri İŞKUR tarafından karşılanır.

Program sonunda Programı başarı ile bitiren kursiyerler talepte bulunan firmalar tarafından söz konusu program kapsamındaki meslekte işe yerleştirilir. Programı başarı ile bitiren kursiyer/katılımcıların en az yüzde50'si kurs/işbaşı eğitimin tamamlanmasından itibaren en geç 30 gün içinde işe başlatılmak şartı ile 120 günden az olmamak üzere en az Program süresi kadar talep sahibi işyerinde istihdam edilmesi gerekmektedir. İstihdam edilmesi gereken kişi sayısı Programı başarı ile bitirenler üzerinden hesaplanacaktır.

İstihdam yükümlülüğünün yerine getirilmemesi halinde 24 ay, kısmen yerine getirilmesi halinde ise işveren ile 12 ay süreyle kurs ve program düzenlenmeyecektir. Bu yaptırım dışında herhangi bir maddi yaptırım uygulanmayacaktır.

Yeni protokolle tüm şahıs firmaları ve 1 çalışanı olan şirketler de UMEM Beceri'10 projesinden eleman temin edebilecektir. Getirilen bu yenilikle, Türkiye'deki şirketlerin yüzde 35'ini oluşturan 1 çalışanı olan firmalar da proje avantajlarından yararlanabilecek. - KARS