BES: Kamu Emekçileri Her Yıl Biraz Daha Yoksullaşıyor

Büro Emekçileri Sendikası (BES) Şanlıurfa Şubesi Leyla Sezen AK Parti hükümetini ve İŞKUR Genel Müdürlüğü'nü, emekçilerin taleplerini yerine getirmeye davet etti. BES Şanlıurfa Şubesi'nde basın açıklaması yapan Sezen, Anayasa mahkemesi kararlarının uygulanmasını istedi. "Ülkemizde gelir dağılımındaki adaletsizlik her geçen gün daha da derinleşmekte, zengin ve yoksul arasındaki fark giderek büyümektedir" diyen Sezen, "Kamu emekçilerinin her geçen yıl biraz daha yoksullaştığı, AKP hükümeti etrafında kümeleşen eş, dost, akraba, çocuk ve yandaşların ise devlet olanaklarıyla nasıl zenginleştirildiği, yağmanın ve yolsuzlukların bir bir ortaya çıktığı bir süreci yaşamaktayız. Bütçe görüşmeleri sürecinde taleplerimizi görmezden gelerek kamu emekçilerine yüzde 3"lük zamları reva gören AKP hükümetinin ülkenin kaynaklarını nerelere aktardığı 17 Aralık'ta bir kez daha açığa çıkmıştır" diye konuştu.

'EMEKÇİLER ÜCRET KAYBINA UĞRADI'
Yapılan değişikliklerle kamu emekçilerin ücret kaybına uğradığını belirten Sezen, "666 sayılı KHK ile İŞKUR başta olmak üzere işkolumuzdaki birçok kurumda çalışan büro emekçilerinin 2013 yılı içerisinde fazla mesai, ek ödeme, ikramiye, vekâlet ücreti v.b kalemlerde ödemelerin kaldırılması sonucunda 5 bin ile 10 bin TL arasında ücret kayıplarının yaşanmasına neden olunmuştur. Kararnamenin bazı maddelerine ve kamu emekçilerinin mali haklarını düzenleyen kısımlarına Anayasaya aykırılık gerekçesiyle ana muhalefet partisi tarafından iptal davası açılmış, Anayasa Mahkemesinin 10.10.2013 tarihinde yayınlanan gerekçeli kararıyla; kurumların teşkilat kanunlarında belirlenen döner sermaye payı, ikramiye, ek ödeme, vekâlet ücreti gibi ödemelerin kaldırılmasını getiren kararname hükümlerini iptal etmiştir" dedi.

'İKRAMİYELERİN ÖNÜNDEKİ ENGEL KALKMIŞTIR'
İŞKUR çalışanlarıyla ilgili Anayasa Mahkemesi'nin kararını hatırlatan Sezen, "Anayasa Mahkemesi'nin yayınlanan gerekçeli kararına göre İŞKUR emekçilerinin ikramiyelerinin ödenmesi önünde hiçbir engel kalmamıştır. Ayrıca, ikramiyelerin ödenmesi talebiyle çalışanlarca birçok ilde davalar açılmış ve bu davalar lehte sonuçlanmaya başlanmıştır. İŞKUR Genel Müdürlüğü yerel mahkemelerin verdiği bu kararları dahi uygulamayarak suç işlemeye devam etmektedir. Son günlerde İŞKUR emekçilerinin hak arayışları karşısında Ankara, İstanbul, İzmir gibi metropol iller başta olmak üzere birçok ilde idareciler tarafından uygulanan baskı, soruşturma, fiili müdahaleler ve sürgünlerle çalışma barışı bozulmakta ve çalışanların hak arama mücadelesi engellenmeye çalışılmaktadır" diye ifade etti.

'PERSONEL SÜRGÜN EDİLİYOR'
Sezen sözlerini şöyle tamamladı: "Kurumda işe yerleştirme sayılarının artırılması performans göstergesi olarak belirlenmiş, çalışanlardan ne pahasına olursa olsun işe yerleştirme sayılarının artırılması istenmektedir. Bu sayıları tutturamayan personellerin savunması alınarak disiplin soruşturması başlatılmakta bu da yetmezmiş gibi başka hizmet merkezlerine sürgün edilmektedirler. Bugün tüm illerde yaptığımız basın açıklamalarıyla, İŞKUR Genel Müdürlüğü'nü bir kez daha uyarıyoruz. Anayasa Mahkemesi ve İdari yargı kararlarının gereğini yerine getirerek, İŞKUR çalışanlarının ikramiyelerini ödemeye ve diğer taleplerine kayıtsız kalmamaya davet ediyoruz.

İŞTE BES'İN TALEPLERİ
Çalışma barışı için iş tanımı net olarak yapılmalı ve ücret adaleti sağlanmalıdır.
Personelin görevi dışında çalıştırılmaması, geçici görevlendirmelerin gönüllülük esasına göre ikametgahına uygun yerlere yapılması sağlanmalıdır.
Uzmanlık ve danışmanlık unvanlarının kadrolu hale getirilerek kurum içi yapılacak özel sınavlarla isteyen personelin bu kadrolara atanabilmesinin önü açılmalıdır.
Yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personelin sınavsız Genel İdari hizmetler sınıfı kadrolarına atanması sağlanmalıdır.
Hizmet binalarının fiziki ve teknik olarak eksikliklerinin giderilmesi sağlanmalıdır.
Kamu emekçilerinin tamamına yakını yoksulluk sınırı altında çalıştırılmakta olup, Konfederasyonumuz tarafından açıklanan yoksulluk sınırı rakamı olarak ortalama taban maaş olarak belirlenmeli, toplu görüşmelerde maaş artışı bu rakam üzerinden belirlenmelidir.
Her türlü ek ödeme emekli aylığına esas kazanca dahil edilmelidir.
Kamuda esnek, kuralsız, güvencesiz çalışma biçimine son verilmeli, güvenceli istihdam sağlanmalıdır.
Her türlü vekaleten atamalara son verilerek görevde yükselmelerde sınavları açılmalı, bu sınavlarda liyakat ve kariyer ilkelerine uyulmalıdır.
(Kaynak: Gazeteipekyol)