Kurumlar Eğitim İhtiyacını Belirlerken Hangi Yaklaşımları Kullanır?

Yetişkin Eğitim Uzmanı Özer Koç, kurumların eğitim ihtiyacını belirlerken reaktif ve proaktif yaklaşımları kullandığını ifade etti.

Kurumların ihtiyaçlarını belirken performans değerlendirmelerini, eğiticilerinin görüşlerine göre reaktif bir şekilde ihtiyacını belirlediğini belirten Özer Koç, bu yaklaşıma reaktif yaklaşım adı verildiğini söyledi.

Özer Koç, İnsan Kaynakları ve eğitim birimlerinin iş kolu ile stratejik ortak olarak  şirket ve departmanın hedefleri doğrultusunda hedeflere ulaşmak için ihtiyaç duyulan projeleri proaktif olarak tasarladığını belirtti.