BM Küresel İlkeler Sözleşmesi

Birleşmiş Milletler tarafından benimsenen 10 temel ilkeyi iş dünyanın ortak paydası haline getirmeyi hedefleyen BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nde artık Türkiye'nin yenilikçi medikal teknoloji şirketi Alvimedica'nın imzası da bulunuyor. Gerek çalışma ortamı, gerekse kurumsal kültürü ile sürdürülebilir gelişmeyi destekleyen Alvimedica, girişimsel kardiyoloji alanında dünyanın önde gelen beş büyük markası arasında yer alıyor

Girişimsel kardiyoloji alanında Türkiye'nin teknoloji lideri olan Alvimedica, sorumlu kurumsal yurttaş kimliğine güçlü bir çerçeve oluşturan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni (UN Global Compact) imzaladı. Sürdürülebilir büyüme ve kurumsal sorumluluk politikaları ışığında şirketler için bir rehber oluşturması amacıyla 2000 yılında oluşturulan BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nde dünyanın önde gelen şirketlerinin ve sivil toplum örgütlerinin imzaları bulunuyor. Dünyanın en büyük gönüllü kurumsal yurttaş inisiyatifi olan BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni şu ana kadar 135 ülkeden, 8 bin 500'ün üzerinde kurum imzaladı.

Stent ve stent uygulama araçlarında kendi üretimi olan yaklaşık 100 farklı modelden oluşan zengin ürün portföyü ile Türkiye ve dünya girişimsel kardiyoloji pazarında en çok tercih edilen beş küresel markadan biri olan Alvimedica, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne imza atarak sorumlu kurumsal yurttaş kimliğinin altını bir kez daha çizmiş oldu. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, kurumları, insan hakları, çalışma şartları ve çevre gibi konular etrafında şekillenen 10 temel ilkeyi hayata geçirmeyi hedefliyor.

İş dünyası ve sivil toplum kuruluşları, çalışma hayatı ve meslek örgütleri arasında Birleşmiş Milletler güvencesi ve rehberliğinde hayata geçirilen Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne imza atmaktan onur duyduklarını belirten Alvimedica CEO'su Cem Bozkurt, konu hakkında şunları söyledi:

"Yenilikçi medikal teknolojilerde Türkiye'nin çıkardığı tek dünya markası olan Alvimedica, gerek kurumsal kültürü, gerekse çalışma şartları itibarıyla Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ndeki tüm maddelerin arkasında durmaktan onur duyuyor.

Çünkü sürdürülebilir bir dünyanın sadece gelişmiş ülkelerin değil, hepimizin ortak meselesi olduğuna inanıyoruz. Alvimedica bünyesinde iş sağlığı ve iş güvenliği uygulamalarımızı, çalışanların haklarını korumaya yönelik yönetim sistemlerimizi, çevre konusunda yaptığı çalışmaları ve sosyal sorumluluk projelerimizi, ilk günden itibaren insan odaklı iş süreçlerimize dahil ettik. Attığımız her adımda, çalışmalarımızın geri dönüşlerini, öncelikle çalışanlarımız ve paydaşlarımıza yansıtmayı: topluma olan kurumsal katkımızı ise istikrarlı olarak artırmayı hedefliyoruz.

Dolayısıyla her yıl gerçekleştirdiğimiz ilerlemeyi ölçümleyerek daha iyisini yapmak için harekete geçtiğimizi söyleyebilirim. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin bizim için en önemli anlamı, sürdürülebilirlik konusundaki çalışmalarımızı ve ilerleme raporumuzu, küresel paydaşlarımızla eşzamanlı hale getirme ve genel ilkeler düzeyinde ilerleme sağlama isteğimizi kamuoyuna beyan etmiş olmaktır."