Oecd Türkiye Raporu Açıklandı: Emek Piyasasının Sert Kuralları Büyümeyi Engelliyor

OECD, düzenleyici reformlarla vergi reformlarının iş aleminde, tüm firmalar için boyuta bakmadan teşkilat standartlarına doğru bir noktaya yönelmeyi hedeflemesi gerektiğini savundu. Raporda, "İcraat daha önceden görülebilir halde olmalıdır. Çalışma çağındaki nüfusun daha büyük bir kısmı daha verimli firmalarda istihdam edilirse, ekonomi genelindeki verimlilik, rekabet ve gelir önemli oranda iyileşir" denildi.

Rapor aynı zamanda sert emek piyasası kurallarının büyümeyi tüm iş alanlarında geride tuttuğunu iddia etti. "Geçici işçilik, ajanslar aracılığıyla istihdam, ev-ofisi ve uzaktan-çalışma" dâhil farklı istihdam biçimlerindeki kısıtlamalarda azaltıma gitmenin, çalışma çağındaki nüfusun çoğunluğunu oluşturan düşük vasıflı işçilerin istihdam edilmesini kolaylaştıracağı da belirtildi. Bu tip reformların kadınların emek gücüne katılımlarını cesaretlendireceği ve onlara kayıtlı firmalarda yüksek nitelikli işlere daha yüksek erişim imkânı sağlayacağı belirtilen raporda şöyle denildi:

"Kurallarla temellenen bir ortamda güveni daha da iyileştirmek için Türkiye aynı zamanda, yasallaşmış ancak henüz işletilmeyen gelmemiş devlet yardımı gözetim sistemini de uygulamalıdır. Küçük ve orta ölçekli işletmelerle yapısal değişikliklerden etkilenmiş kişiler için destek programlarının evrimi en başarılı programlara odaklanılmasına yol açacaktır."