Tisk: Nüfus Verilerinin İstikrarsızlığı, İstihdam ve İşsizlik Verilerini Etkiliyor

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), İşgücü Piyasası Mart Ayı Bülteninde, TÜİK'in nüfus verilerinin istikrarsızlığı, istihdam ve işsizlik verilerini de etkilediğini belirtti.

İşgücüne dahil olmayanların 2012'de 518 bin kişi artarken 2013'te 48 bin kişi azaldığı ifade edilen bültende, katılma oranın 0.8 puan arttığı, artışta kadınların ve gençlerin ağırlıkta olduğu belirtildi. 1 milyon kadının iş bulması durumunda çalışacağı belirtilen bültende, "Yarım milyon ev kadını 2013'te iş aramaya başladı. Kentlerde çalışma talebi yükselirken, kırsal yerlerde düştü" denildi.

-"2013'TE İSTİHDAM ARTIŞI YAVAŞLADI"-

Bültende, 2013'te istihdam artışının yavaşladığı, OVP hedeflerinden sapıldığı vurgulandı. Bültende, hizmetler sektörünün istihdam yaratma imkanları azalırken, sanayi sektörünün ön plana çıktığı belirtildi.Ücretli sayısındaki artışın olumlu olduğu ifade edilen bültende, "Kayıtdışı istihdam oranı hızlı düştü. İşgücü talebi yükseköğretim mezunlarına yöneldi; ancak hala istihdamın yüzde 61'i lise altı eğitimlilerden oluşuyor" ifadeleri kullanıldı.

-"İŞSİZLİK ORANI YÜKSELDİ"-

2013'te iş arayan her dört kişiden birinin işsiz kaldığına dikkat çeken TİSK şunları kaydetti:

"İşsizlik oranı yüzde 9.7'ye yükselirken erkeklere kıyasla kadınları daha çok etkiledi, özellikle kentli genç kadınları vurdu. İşsizlik artışının sert etkilediği diğer bir kesim ise, lise altı eğitimliler. Her dört işsizden biri kronik işsiz. En geniş işsizlik tanımına göre işsizlik oranı yüzde 17.9 ve sayısı 2012'ye göre 374 bin artışla 5 milyon 443 bin kişi.

İşsizlik ödeneğine başvuru sayısı artıyor. 2013 yılı genelinde başvuru sayısı 763 bine yükselerek Kriz yılı olan 2009 seviyesini dörtte bir oranda aştı. Aylık bazda da başvuru sayısında artış var. Sanayinin ağırlıklı olduğu bölgelerde işsizlik artışı nispeten düşük kaldı.

İstihdamda meslek lisesi ve yükseköğretim mezunlarının toplam payının sadece yüzde 29 oluşu Türkiye'nin kalkınması açısından önemli bir handikap."