Türk Akreditasyon Kurumu'nun İnsan Kaynakları Politikası Yeniden Belirlendi

Türk Akreditasyon Kurumu'nun insan kaynakları politikası ve planlamasına ilişkin esaslar yeniden belirlendi. Genel Sekreterlik müşaviri, akreditasyon uzmanı ve akreditasyon uzman yardımcısı kadrolarına atanmış sayılanlar sırasıyla, 15 Ocak 2012 tarihinden önce birim başkanı, uzman ve uzman yardımcıları için öngörülmüş olan mali haklar ile sosyal hak ve yardımlardan aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanacak.

Türk Akreditasyon Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmelik, Türk Akreditasyon Kurumu'nun insan kaynakları politikası ve planlamasına ilişkin hususlar ile Kurum'da istihdam edilen personelin, kendi görev ve kadrolarıyla ilgili ayrı bir düzenleme bulunmaması kaydıyla, göreve alınmasına, hizmet şartlarına, niteliklerine, atanma ve yetiştirilmelerine, hak, ödev ve sorumluluklarına, Kurum içi yükselmeleri ile mali haklarına, sosyal haklarına ve yardımlarına ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla hazırlandı. Kurum kadro durumu ve hizmet ihtiyaçlarına göre, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreterlik Müşaviri ve Başkan ile meslek personeli kadroları hariç olmak üzere kamu hizmetine ilk defa Kurum bünyesinde başlayacak personel için giriş sınavı açacak. Atama yapılacak boş kadroların unvanı ve sayısı, istihdam edilecek personelde aranacak genel ve özel şartlar, müracaat yeri ve son müracaat tarihi, KPSS B grubu kadrolar için Kurumca belirlenen asgari puan, sınavların yapılacağı yer ve zaman ile sınava ilişkin diğer hususlar, belirlenen başvuru süresinin bitiminden en az on beş gün önce Resmî Gazete'de, Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ve Kurumun internet sayfası aracılığıyla ilan edilecek. Türkiye genelinde yayımlanan gazetede ilan edilecek husus Resmî Gazete veya Kurumun internet sayfasında yapılan ilana atıf şeklinde de olabilecek. Giriş sınavları, yazılı ve sözlü veya sadece sözlü olarak yapılacak. Yazılı sınav Kurumca yapılabileceği gibi, bir kısmı ya da tamamı üniversiteler veya diğer kamu kurumlarına da yaptırılabilecek. Yazılı sınavın üniversiteler veya diğer kamu kurumlarına yaptırılması durumunda yazılı sınava ilişkin hususlar Kurum ile ilgili kuruluş arasında yapılacak protokol ile düzenlenecek. Giriş sınavları, Genel Sekreterin ya da Genel Sekreter tarafından görevlendirilen Genel Sekreter Yardımcısının başkanlığında, Genel Sekreterin belirleyeceği iki Genel Sekreter Yardımcısı ve bir birim Başkanı ile Yönetim Hizmetleri Başkanı'ndan oluşan 5 kişilik sınav giriş komisyonu tarafından yapılacak. Yazılı sınav yapılması halinde giriş sınavı duyurusunda belirtilen şartları taşıyanlar arasından, en yüksek KPSS puanına sahip adaydan başlanarak her bir unvan için atama yapılacak kadro sayısının en fazla on katına kadar aday yazılı sınava çağrılacak. Sadece sözlü sınav yapılması halinde, sınav için müracaatta bulunanlar arasında gerekli koşulları taşıyanlardan, KPSS puan sırasına göre, her bir unvan için atama yapılacak kadro sayısının dört katına kadar aday sözlü sınava davet edilecek.

-17 OCAK 2001 TARİHLİ YÖNETMELİK YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI-

Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Türk Akreditasyon Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun, Kurum tarafından çıkarılan yönetmelik ve diğer düzenlemeler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanacak.

Yönetmelik ile 17 Ocak 2001 tarihli Türk Akreditasyon Kurumu Personel Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.

Genel Sekreterlik müşaviri, akreditasyon uzmanı ve akreditasyon uzman yardımcısı kadrolarına atanmış sayılanlar sırasıyla, 15 Ocak 2012 tarihinden önce birim başkanı, uzman ve uzman yardımcıları için öngörülmüş olan mali haklar ile sosyal hak ve yardımlardan 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin geçici 10. maddesi hükümleri de dikkate alınmak suretiyle aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanacak. 15 Ocak 2012 tarihinde Kurum kadrolarında görev yapan personel hakkında, anılan tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerinin geçici 10. maddesi hükümleri de dikkate alınmak suretiyle uygulanmasına devam edilecek. Uygulanmasına devam olunan hükümlere göre ikramiyelerin bir aya isabet eden tutarı da dâhil olmak üzere hesaplanan toplam ödemenin toplam ödemeden düşük olduğu durumda ilgililere mali haklar ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılacak ödemeler bu Yönetmeliğin 29 uncu maddesi hükümlerine göre yapılacak. Kanunun 15 Ocak 2012 tarihinde Kurumda görev yapan personel hakkında uygulanmasını öngördüğü 17 Ocak 2001 tarihli Türk Akreditasyon Kurumu Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümlerinin uygulanmasına devam olunacak. Yönetmelik yayını tarihinde yürürlüğe girecek.