Ing Emeklilik Finans ve Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı Sebilcioğlu: Bes, 2014 Yılında da...

ING Emeklilik Finans ve Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı Emine Sebilcioğlu, Türkiye'de Bireysel Emeklilik Sistemi'ndeki gelişmenin tüm dünyanın takdirini topladığını vurgulayarak, "Bireysel emeklilik sektöründe karlılık için 7-8 yılların konuşulduğu bir ortamda, BES'in 10 yıl içinde çok yol kat ettiğini görüyoruz. BES 2014 yılında da yükselişini sürdürecek" dedi.

Türkiye'nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketlerinden ING Emeklilik'in Finans ve Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı Emine Sebilcioğlu, Türkiye'deki Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) dünyadaki benzerlerine göre oldukça yeni olmasına rağmen, son uygulanan sistemlerden biri olması nedeniyle şeffaf ve esnek yapısıyla dikkat çektiğini söyledi.

-"ÜLKEMİZ İÇİN BİR İLK OLAN BES ÇOK YOL KAT ETTİ"-

Sebilcioğlu, BES'in 10 yıl içinde çok yol kat ettiğinin altını çizerek, şu ifadeleri kullandı:

"Dünyada son 10 yılda yaşanan gelişmeler ve ekonomik krizlerin tetiklediği, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerdeki sigorta ve emeklilik sistemlerinin yüksek oranda müşteri ve fon çıkışına karşılık, sektörümüzde gerçekleşen büyüme tüm dünyanın takdirini topluyor. BES'te karlılık için 7-8 yılların konuşulduğu bir ortamda, yeni kurulan ve ülkemiz için bir ilk olan BES çok yol kat etti."

2013 yılında BES'e yapılan devlet katkısıyla birlikte katılımda büyük artış olduğunu dile getiren Sebilcioğlu, BES'in 2013 yılında başlayan yükselişini 2014 yılında da devam ettireceğini kaydetti.

-"BES SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİN AYRILMAZ BİR PARÇASI"-

Sağlam temeller üzerine kurulan ve devlet tarafından da desteklenen BES'in katılımcılar tarafından sosyal güvenlik sisteminin ayrılmaz bir parçası olarak görülmeye başlandığında daha da yükseleceğini vurgulayan Sebilcioğlu, "ING Emeklilik gibi uzun yıllardır dünyanın birçok ülkesinde emeklilik ve hayat sigortacılığında faaliyet gösteren şirketlerin Türkiye'de yer alması, yabancı sermayeli şirketlerin sisteme olan inancını gösteriyor. Elde edilen birikim ve deneyimin Türkiye'ye transfer edilmesi, sistemin önümüzdeki dönem büyüme trendinin devam etmesini ve katılımcıların bu gelişmelerden maksimum ölçüde yararlanmasını sağlayacak bir etken olarak karşımıza çıkacak gibi görünüyor" açıklamasında bulundu.

BES'e kurumsal katılımların artması için yeni düzenlemeler gerektiğini belirten Sebilcioğlu, "Ülkemizde kurumsal katılımların artması için çalışanların ve işverenlerin ödediği gelir vergisi, işsizlik ödeneği, SGK primleri gibi kesinti ve fonlarda daha fazla düzenleme gerekmektedir. Bu takdirde, Kurumsal BES satışları artacaktır" dedi.

-"SADECE EMEKLİLİK ÇÖZÜMLERİ ÜRETMEK MÜŞTERİ İHTİYAÇLARI İÇİN YETERLİ OLMUYOR"-

Türkiye'nin, hayat sigortacılığı açısından henüz evriminin ilk aşamasında olduğunu ve bu durumun hayat branşında olumlu fırsatlar yarattığını vurgulayan Sebilcioğlu şunları kaydetti:

"Müşterilere sadece emeklilik çözümleri üretmek müşteri ihtiyaçları için yeterli olmuyor, uzun vadeli çözüm getirecek olan hayat sigortası konusunda pazardaki ihtiyaca uygun ürünler geliştirmek gerekiyor. Örneğin; Türkiye'de aileye çok değer verildiğini görüyoruz, kimse ailesini finansal açıdan zor durumda bırakmak istemiyor. Bu nedenle müşteriler, işsizlik teminatlı hayat sigortası gibi ürünlere oldukça ilgi gösteriyor. Bugünden yarına baktığımızda Türkiye'de hayat sigortacılığında daha gelişmiş ve farklı ihtiyaçlara hizmet edebilecek ürünlerin satılması için artık uygun zeminin oluştuğuna inanıyorum ve Türkiye'deki geleceğinin umut verici olduğunu düşünüyorum."

ING Emeklilik olarak tüm sigorta ürünlerinin oluşum sürecinde, müşteri ihtiyaçlarını karşılayabilmek için sürekli olarak müşterileriyle bağlantı içinde olduklarını ve piyasadaki ürünleri araştırdıklarını ifade eden Sebilcioğlu, "Yeni bir ürün geliştirirken Türkiye ile sınırlı kalmıyor, ING'nin global tecrübesinden de yararlanıyoruz" dedi.