Seyarcı: Meslek Danışmanlarının İş Güvencesi Yok
BES Şanlıurfa Şube Başkanı Seyarcı, işsizliğe çözüm olarak ile alınan iş ve meslek danışmanlarının iş güvencelerinin olmadığını ve kendilerinin bile sözleşmeli olarak istihdam edildiklerini söyledi.
Büro Emekçileri Sendikası (BES) Şanlıurfa Şube Başkanı Ahmet Seyarcı, işsizliğe çözüm olarak 'her işsizin bir meslek danışmanıyla kolay iş' bulacağının reklam kokan bir girişim olduğunu söyledi. BES üyeleriyle birlikte İŞKUR Şanlıurfa İl Müdürlüğü önünde basın açıklaması yapan Seyarçı, kamu emekçilerinin her geçen gün biraz daha yoksullaştığını dile getirdi. İş Kurumu'nun emekçilere bütün ikramiyelerinin derhal ödenmesi gerektiğini kaydeden Seyarcı, "Ülkemizde gelir dağılımındaki adaletsizlik her geçen gün daha da derinleşmekte, zengin ve yoksul arasındaki fark giderek büyümektedir. Kamu emekçileri her geçen yıl biraz daha yoksullaşırken, hükümet yanına aldığı Memur-Sen'le yaptığı tekli sözleşmeyle yoksulluk sınırının altında açlık sınırına yaklaşan ücretleri bize dayatmaktadır. 2014 yılında kamu emekçilerinin maaşlarında net 119 TL net artış yapılırken aile yardımı, çocuk yardımı, vb. kalemlerde herhangi bir artış söz konusu değildir. Yine önümüzdeki yıl için enflasyon oranı ne olursa olsun maaşlarımıza yansıtılmayacaktır. Toplu sözleşme imzalanmış ancak halen yasallaşmamıştır. Mecliste 2014 yılı bütçesi görüşülürken yasallaşacaktır. Kamu emekçilerinin bütçe sürecinde takınacağı tutum bütçeden alacakları pay açısından belirleyici olacaktır.
2013 yılı içerisinde 666 sayılı kanun hükmünde kararnamenin (KHK) bazı maddelerine ve kamu emekçilerinin mali haklarını düzenleyen kısımlarına anayasaya aykırılık gerekçesiyle ana muhalefet partisi tarafından iptal davası açılmış, Anayasa Mahkemesinin 10.10.2013 tarihinde yayınlanan gerekçeli kararıyla; kurumların teşkilat kanunlarında belirlenen döner sermaye payı, ikramiye, ek ödeme, vekâlet ücreti gibi ödemelerin kaldırılmasını getiren kararname hükümlerini iptal etmiştir. Anayasa Mahkemesinin yayınlanan gerekçeli kararına göre İş Kurumu emekçilerinin ikramiyelerinin ödenmesi önünde hiçbir engel kalmamıştır. 01.01.2013 tarihi itibariyle İş Kurumu emekçilerine ikramiyeleri derhal ödenmelidir" diye konuştu.
'BURAM BURAM REKLAM KOKAN İFADELER'
Reklam kokan ifadelerle iş ve meslek danışmanlığı uygulamasının başladığını belirten Seyarcı, iş ve meslek danışmanlarının iş güvencesinden yoksun olduklarını ifade etti. Seyarcı, "İşsizliğe çözüm olarak, 'her işsizin bir meslek danışmanı olacak, iş bulmak artık çok kolay' gibi buram buram reklam kokan ifadelerle iş ve meslek danışmanlığı uygulaması başlatılmıştır. İŞKUR'da bu amaçla İş ve Meslek Danışmanlığı (İMD) kadrosu oluşturularak dört bin civarında yeni personel istihdam edilmiştir. İşsizlere kolayca iş bulacakları iddia edilen iş ve meslek danışmanlarının kendilerinin bile sözleşmeli istihdam edilmesi, yani en genel anlamıyla iş güvencesinden yoksun olmaları, sistemin işsizlere iş bulmayı kolaylaştırma iddiasını daha baştan çürütmüştür. İş güvencesi olmayan performans uygulamaları ile gerçeklikten uzak hedeflerin altında ezilmeye çalışılan İMD'lere kamuoyunda müjde olarak verilen kadroya alınma sürecinin altında kadrolu çalışmanın karşılığı olarak mevcut gelirlerinin 1/3'ünden vazgeçmelerini getiren sözleşmeler dayatılmıştır. Bugün İMD'lere dayatılan bu uygulama yarın kamuda emekçilere sıfır zam ve maaşların düşürülmesi mantığının önünü açan bir düzenleme olarak değerlendirilmelidir" dedi.
'KADRO VE ÜCRET AYRIMCILIĞI KALDIRILMALI'
Türkiye İş Kurumu'nda yaşanan yeniden yapılanma sürecinin birçok kamu kurumunda olduğu gibi sancılı olarak devam etmekte olduğun belirten Seyarcı, kadro ve ücret ayrımcılığının kaldırılması gerektiğini söyledi. Seyarcı, "Yeniden yapılanmayla birlikte iptal edilen kadrolar, siyasi kadrolaşma, yeni oluşturulan uzmanlık ve danışmanlık kadroları, güvencesiz çalışma, ücret adaletsizliği, iş tanımından kaynaklı sorunlar, geçici görevlendirmeler vb. birçok sorunun yaşandığı kurumda çalışma hayatı adeta bir kâbusa dönüşmüştür. İş Kurumu'nun vermiş olduğu hizmet bir bütündür, bu hizmeti veren çalışanlar arasında eski-yeni, uzman, danışman, memur vb. kadrolar üzerinden ayrımcılığı ve ücret adaletsizliğini körükleyen uygulamalardan derhal vazgeçilmeli, bozulan iş barışı tekrar tanzim edilmelidir" diye ifade etti.
(Kaynak: Gazeteipekyol)