Garanti Bankası, Birleşmiş Milletler'in "Kadının Güçlenmesi Prensipleri"Ne İmza Attı

Garanti Bankası, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ile Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Birimi'nin (UN Women) işbirliğiyle 2010 yılında oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne (Women's Empowerment Principles) imza attı. Türkiye'de prensipleri kabul eden ilk banka olan Garanti'nin imzaladığı bu 7 prensip; cinsiyet eşitliğinde gelişme sağlayacak, kadının toplumda, iş hayatında ve ekonomik hayatta güçlendirilmesine yönelik atılacak adımlar için yol gösteriyor. Prensipler; şirket geneli için cinsiyet eşitliği hedefleri oluşturmak, yönetimde yüzde 30 ve üzerinde kadın katılımı sağlamak, sözlü veya psikolojik tacize sıfır tolerans konusunda politika oluşturmak gibi, pek çok önemli taahhüdü içeriyor. Bugüne kadar dünya genelinde toplam 751 firmanın imzaladığı Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ni, Türkiye'den ise 18 firma destekliyor.

-FARKINDALIK YARATMAK-

BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne katılımları hakkında bilgi veren Garanti Bankası Genel Müdürü Ergun Özen,şunları söyledi:

"Garanti olarak, 2012 yılında BM'nin Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne taraf olarak, insan hakları, çalışan hakları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında uluslararası kabul görmüş ilkeleri içselleştirmeyi taahhüt etmiştik. BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri'nin altına imza atarak, toplumda ve ekonomide kadının yeri konusundaki duruşumuzu ve tavrımızı daha da görünür kıldık. Halihazırda farklı görev kademelerindeki kadın çalışan sayımız, uyguladığımız çeşitlilik politikalarının somut sonucudur. Diğer taraftan, iş hayatında destek olmak amacıyla, uzun yıllardır kadın girişimcilere özel destek paketi sunuyor, kadın girişimci buluşmaları düzenliyoruz. Kadınların toplumdaki ve ekonomideki yerinin güçlendirilmesini desteklerken; prensipler kapsamında taahhüt ettiğimiz birçok maddeyle, özel sektörde farkındalık ve duyarlılık yaratmayı amaçlıyoruz."