Kurumsal Giyimin İncelikleri

Yenibiris.com'un iş ve insan kaynakları dergisi Yenibiriş Dünyası temmuz-ağustos sayısında bu konuyu ele alıyor. Giyim yönetmelikleri sektörlere göre değişiklik gösterirken kimi şirketler daha özgür yaklaşımlarla hiç yönetmelik uygulamıyor.

Yenibiriş Dünyası son sayısında profesyonel yaşamda giyim konusunu ele ele alıyor. Serbest giyimin motivasyona etkisi, kurumsal giyimde en sık yapılan hatalar ve genç çalışanların beklentilerinin incelendiği dosyada İmaj Danışmanı Suna Kabadayı da ofiste yaz modası ve profesyonel giyim konusundaki önerileriyle çalışanlara yol gösteriyor.

Özellikle banka, sigorta, ilaç gibi geleneksel sektörlerdeki şirketler ile holdinglerin giyim yönetmeliği uygulaması yaygın. Haftanın bir günü serbest giyim benimseyen şirketlere sık rastlanıyor. Yazlık-kışlık ayrı uygulama yapan şirketlerin sayısı az değil. Son dönemde eğilim, katı yönetmelikler yerine çalışanını bir dizi eğitimle bilgilendirmek şeklinde. Bazı şirketler eğitimleri online ortamda veriyor. Bazıları da resimli, küçük stil rehberleri hazırlıyor. Suna Kabadayı, uzun yönetmelikler yerine genel hatları vermenin yeterli olduğunu söylüyor ve şöyle ekliyor: "Haftanın belli gününde serbest giyim uygulaması varsa bu konuya açıklık getirecek uygulamalarla çalışan yönlendirilebilir. Konuyu açıkça anlatmak önemli çünkü çalışanlar serbest giyim uygulamalarını farklı farklı algılar. Kimine göre rahatlık ön plandadır, kimine göre şıklık."

Klasik ofis giyiminde en sık yapılan hatalar

• Burnu açık ayakkabı

• Düğmesi açık ve kravatı gevşetilmiş yakalar

• Kısa kollu gömlekle kullanılan kravat ve takım elbiseler

• Kolsuz bluz, atlet, elbiseler (En azından omuzlar kapalı olmalı)

• Grafik desenli penye tişörtler, pijama pantolonlar ya da pamuklu tayt gibi gündelik kıyafetler

• Görünür yerde agresif dövmeler, hızma, piercing, halhal

Gençler rahat giyinmek istiyor

Genellikle genç girişimci patronlar şirketlerinde rahat giyim tercih ediyor. Genç çalışanlar da iş yerinde daha esnek giyim kuralları istiyor. Firmaların yaşça büyük çalışanları resmi ve yarı resmi giyim tarzında ısrar ederken, genç çalışanlar tarzlarını yansıtan kıyafetler giymenin çok yönlülüklerini ve yaratıcılıklarını beslediği düşüncesindeler. Yenibiris.com'daki anketler de serbest giyimin motivasyonu artırdığını gösteriyor.