Tekgıda-İş "Kamu Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu"Ndan Çekildi

Tekgıda-İş Sendikası, 101 işyeri ve işletmede çalışan yaklaşık 200 bin işçinin maddi ve sosyal haklarının görüşüleceği Kamu Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu'ndan çekildiğini bildirdi Tekgıda-İş Sendikası, 101 işyeri ve işletmede çalışan yaklaşık 200 bin işçinin maddi ve sosyal haklarının görüşüleceği Kamu Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu'ndan çekildiğini bildirdi. Sendika çekilme nedeni olarak ise, Kamu Çerçeve Anlaşması'nın Tekgıda-İş üyelerinin zararına ve aleyhine sonuç doğurmasını gösterdi.

Türk-İş üyesi Tekgıda-İş Sendikası süresi 2013 yılında sona erecek kamu kesimi toplu iş sözleşmeleri müzakerelerinde yol haritasını belirlemek üzere oluşturulan Kamu Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu'ndan çekildiğini açıkladı. Açıklamada "Kamu Çerçeve Anlaşması"nın Tekgıda-İş üyelerinin zararına ve aleyhine bir sonuç doğurduğu anlatılarak, "Şekilden öteye geçmeyen, gerçek fonksiyonunu yerine getirmekten uzak kalan bir yapı içinde olmanın işçilerin çıkarları açısından doğru olmayacağının" altı çizildi.

-"KAMU PROTOKOLÜ UYGULAMASI 12 EYLÜL ESERİ"-

Tekgıda-İş kamu protokolü uygulamasının 12 Eylül Darbesi eseri olduğunu ileri sürerek, koordinasyonun asıl gözetmesi gereken üye işçilerin çıkarlarını esas alma mahiyetinden, amacından ve temel sendikacılık ilkelerinden uzak olduğunu kaydetti. Sendika açıklamasında şunları kaydetti:

"Hükümet tarafından adeta yandaşlık ya da sempatizanlık ödülü gibi ihsan edilen bu haklar kamu çalışanları açısından ayrımcılığa yol açmıştır. Bu ayrımcılığın en somut örneği, Çaykur'da 4 yıldır toplu sözleşmeden mahrum bırakılan işçilere dayatıldı. Öte yandan yandaş sendikalar Et Balık, Orman Genel Müdürlüğü, Emniyet Genel Müdürlüğü gibi çok sayıda kamu işletmesinde ortak sözleşmeye bağlı kalmadı ve ödüllendirildi.

Bu gelişmeler karşısında Türk-İş'in Yönetim Kurulu'nun bu tutarsızlığı veya eşitsizliği eleştiren, yarattığı haksızlıkları ortadan kaldırmaya çalışan ya da en azından hükümetle karşılıklı attığı imzaların arkasını takip eden bir tavrına ne yazık ki rastlanmamıştır. Kamu toplu iş sözleşmelerinde görünürde bir Koordinasyon Kurulu, göstermelik bir anlaşma imzalamakta ama daha sonra "gemisini yürüten kaptan' misali her sendika kendi başının çaresine bakmaya mecbur bırakılmaktadır. Bu süreç özellikle Tekgıda-İş Sendikası üyelerinin zararına ve aleyhine bir sonuç doğurmuştur. Hal böyle olunca, şekilden öteye geçmeyen, gerçek fonksiyonunu yerine getirmekten uzak kalan bu yapının içinde olmanın ve böylece de hükümetin asla tasvip etmediğimiz ücret politikalarına bir meşruiyet kazandırmanın doğru olmayacağı kanaatini taşıyoruz." - Ankara