Türk Kadın Yöneticiler Avrupa'yı Solladı

Women Corporate Directors (WCD) Başkanı Susan Stautberg, kuvvetli ve güvenilir üst düzey kadın yönetici yetiştirmeyi ve yönetim kurulundaki kadın üyeleri arttırmayı amaçladıklarını belirterek, "WCD olarak, üst düzey kadın yetenekler anlamında Türkiye'nin çarpıcı bir ülke olduğunu düşünüyorum" dedi.

Dünya çapında 53. WCD platformu olan Türkiye platformunun faaliyete geçmesi konusunda AA muhabirine konuşan Stautberg, iş dünyası liderlerinin, Türkiye'nin çevresinin kritik pazarlarla çevrili durumda olduğunun ve dünya ekonomisinin merkezi olma yolunda ilerlediğinin farkında olduklarını söyledi.

Stautberg, WCD olarak gelişime, düşüncede ve deneyimde çeşitliliğe, eğitime, yönetim kuruluna üye yerleştirme fırsatlarına ve kurumsal yönetimde en iyi uygulamalara odaklandıklarını belirterek, "Misyonumuz kuvvetli ve güvenilir üst düzey kadın yöneticisi yetiştirmek ve ilgili kurumlara destek olmak. WCD olarak, üst düzey kadın yetenekler anlamında Türkiye'nin çarpıcı bir ülke olduğunu düşünüyorum" dedi.

Türkiye'deki iş potansiyeline dikkati çeken Stautberg, düzenleyecekleri etkinlikle dünyadaki bütün önemli kadınların Türkiye'nin farkına varmasını ve Türkiye'ye gelerek buradaki önemli yönetim kurullarında yer almasını planladıklarını anlattı.

Citi Global Kamu İlişkileri Birimi Başkanı Candida Wolff ise WCD'nin kadınların ihtiyaçları doğrultusunda ne gerekiyorsa yaptığını belirtti.

Kadınların iş yönetimlerinde yer almasına ilişkin rakamları değerlendiren Wolff, kadınların dünyada yüzde 30'luk iş gücüne sahip olduğu ve bu oranın yüzde 27'sinin de kadın yöneticilerden oluştuğunu aktardı.

"Türkiye'deki kadın yöneticiler oranı dünya ortalamasının üstünde"

Wolff, Türkiye'deki kadın yönetici oranının Türkiye'de yüzde 30'larda olduğunu ifade ederek, bu oranının dünya ortalamasının üstünde olduğuna dikkati çekti.

Türkiye'nin özellikle Avrupa'yı kadın yönetici oranında geride bırakmasını değerlendiren Wolff, Avrupa'daki ekonomik krizin kadının etkinliğini ve iş dünyasında ki pozisyonunu da etkilediğini kaydetti.

Heidrick&Struggles Türkiye Başkanı ve Women Corporate Directors Türkiye Başkanı Ayşegül Dicle Aydın da TÜİK verilerine göre, Türkiye'de kadınların iş gücüne katılma oranının hala yüzde 30'un altında olmasına rağmen Türkiye'de kalifiye kadın yönetici sayısının hızla arttığını ifade etti.

"Türkiye'deki kadın profili Avrupa ve Amerikalı kadınlara göre daha yukarda yer alıyor"

1970'lerden bu yana yapılan ülkeler arası karşılaştırmalı analizler sonucunda, Türkiye'nin ABD ve Avrupa'dan daha açık fikirli olduğu ve kadınlara daha cazip imkanlar sağladığı bilgisini veren Aydın, "Türkiye'deki kadın profili Avrupa ve Amerikalı kadınlara göre daha yukarda yer alıyor. Bunun için hem kapasite hem de şans var. Türkiye bu anlamda çok önemli bir ülke" şeklinde konuştu.

Türkiye Ofisi olarak ele alınan projelerde, kadın üst düzey yöneticileri (CEO) çeşitli yönetim kurullarına yerleştirme oranının yüzde 25'lere ulaştığını hatırlatan Aydın, Türk kadının sadece Türkiye'de değil, yurtdışı pazarlarda da önemli yerlere gelmesine katkı sağlamayı hedeflediklerini bildirdi. - İstanbul