Çay bardağını masaya sert koyduğu gerekçesiyle 10 yıllık işinden çıkarılan garsonun açtığı davada Bölge Adliye Mahkemesi emsal niteliğinde bir karara imza attı. Mahkeme, işçi ile işveren arasındaki sözlü tartışmanın tek başına işten çıkarma nedeni sayılamayacağına hükmederek garsonun işe iadesine karar verdi.
05 Ağu 
