İpekyol Kariyer Akademisi'nin 2. Dönemi Başlıyor

EĞİTİM VE İŞ FIRSATI SİZİ BEKLİYOR!

Perakende sektörüne yeni bir ivme kazandıracak olan İpekyol Kariyer Akademisi, bu yıl ikinci kez kapılarını gençlere açıyor. Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi ve İŞKUR işbirliğiyle hayata geçirilen program İstanbul bölgesi için adaylarını yetiştirmeye devam ediyor.

İpekyol Kariyer Akademisi; kariyerine perakende alanında yön vermek isteyen gençleri kurum kültürü ile yetiştirip, eğitimli, nitelikli bir çalışan profili yaratarak istihdamı desteklemeyi amaçlıyor.

Perakende Sektöründe Kariyer Fırsatı

Ekim ayı itibariyle başvuruların alınmaya başlandığı İpekyol Kariyer Akademisi'ne katılım için; en az lise mezunu olmak, İstanbul'da ikamet etmek/edebilmek, erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ve en önemlisi de perakende alanında kariyer yapmayı hedeflemiş olmak yeterli oluyor.

Boğaziçi Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde 1,5 ay süreyle gerçekleşecek olan eğitim programında; teknik mağazacılık, satış, stil ve moda, kişisel gelişim, yabancı dil eğitimi ve yönetsel eğitimlerin yanı sıra sahada uygulama eğitimleri de verilecektir.

Modern Perakendencilik

Ülkemizin en hızlı büyüyen sektörlerinin başında gelen perakende; hem işverenler, hem de çalışanlar için yeni fırsatlar sunmaya devam ediyor. Proje ile ilgili olarak Ipekyol İnsan Kaynakları Direktörü Yasemin Avcı; "Mayıs 2013 tarihinde birincisini gerçekleştirdiğimiz İpekyol Kariyer Akademisinin ilk mezunları ile sahada güzel bir başarı elde edildi. Bu başarıyı devam ettirmek amacıyla Akademinin 2. Döneminin 18 Kasım tarihi itibari ile başlaması planlanmaktadır. Akademi ile amacımız daha önce kuruluş aşamasında belirttiğimiz gibi; müşteri odaklı, müşterisini tanıyan, müşteri memnuniyetini yaptığı işin hedefi haline getirmiş, müşteri ihtiyacını anlamaya ve bu ihtiyacı karşılayacak doğru ürünleri satmaya gayret gösteren, müşteriyi yönlendirebilen Satış Danışmanı, hatta Ipekyol, Machka ve Twist özelinde müşteriyi doğru şekilde giydirmeyi bilen Stil Danışmanı profili oluşturmak ve bunun devamlılığını sağlayan Yönetici Adayları yetiştirmek"şeklinde açıklamada bulunuyor.