Yargıtay'dan emsal karar: 15 yıl 3600 günle kıdem tazminatı alan işçi başka bir iş yerinde çalışabilir
Son Dakika Logo
25.08.2020 03:50
Twitter'da Paylaş Facebook'da Paylaş WhatsApp'da Paylaş

Yargıtay'dan emsal karar: 15 yıl 3600 günle kıdem tazminatı alan işçi başka bir iş yerinde çalışabilir

Yargıtay, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü koşulunu yerine getirerek kıdem tazminatını almak isteyenleri sevindiren önemli bir karar aldı. Yargıtay, işçinin başka bir iş yerinde çalışmak için kıdem tazminatını alma imkânı sağlayan bu hakkını kullanmasının önünde bir engel bulunmadığına hükmetti. Haberin devamını okumak için tıklayın.

Sizin düşünceleriniz neler ?

    Yorumlar (5)

  • karar karar:
    yani 65 yaşına da gelsen devlet sana çalış diyor çalışmaya devam ... 5 3 Yanıtla
    erkan erkan:
    65 yaşına kadar çalış diyorda devlet haklı bu konuda.şunu unutmayın türkiyenin gücü ekonomisi okadar iyi degil avrupadaki cogu ülkeden kötü.avrupanın emeklileri cıkıp dünya turu yaparken bizimkiler hala çalışıyor.gelelim başka bir konuya.bakın 65 yaş emeklilik olduğu halde cogu emekliler ek iş bulup calışıyor devlet memurlarını hiç kayda almıyorum onları cıkarmak diye birsey yok ölünceye kadar calışa bilir veya kendi istegiyle ayrılabilir.şimdi eger emekliliği 55 yaş yapsalar sizce bukadar düşük maaşla kim emekli olurveya 55 inden sonra emekli olupta calışanlar yüzde kaç olur.şuan cogu fabrikalarda güvenlik işlerinde servis soförlerinde emekliler calışıyor.çogu genç bu yüzden işsiz.yasa cıkarıp emeklileri calıştırmasınlar hiçbir kurumda inanın işsizlik azalır.ünkü emekli adamın zaten maaşı var calışmasada kıt kanat gecinir ya genc olup evli olup işi maaşı olmayan ne yapsın.en azından emekliyi calıştırdığınız o işe o gencleri alsalar onlarda evine aş götürebilir aile düzeni kurtula bilir.kimse ilyar istemiyorki sadece düzenli bir iş vede düzenli maaş istiyor.dediğim gibi önce emeklileri ayırıp düzene koyacan bak işsizlik nasılda halolur. 0 0
  • egeli egeli:
    türkiyede işvereni şımartıyorlar işçi ne olursa olsun işten ayrılınca kıdem tazminatı ödenmelidir devlet bunu anayasal güvence altına almalıdır böyle mahkemelere gerek kalmaz ama maalesef işveren kötü niyetli davranıp işçiyi yalan maddelerin arkasına sığınıp işten çıkarıyor tazminatsız çok şahit oldum 3 0 Yanıtla
  • Turgut Sarpkaya Turgut Sarpkaya:
    İlginç olan yerel mahkemede görev yapan hakimlerle Yargıtay, Danıştay veya Anayasa mahkemesinde görev yapan hakimler aynı kitabı veya aynı okullardan mezun olmuyorlar mı ki biri suçlu buluyor idam ettiriyor diğeri yanlış karar verilmiş berat ettiriyor gibi kararı bozuyor. Bu kadar uç sonuçlar nasıl çıkar aklım ermiyor. ceza oranı biraz farklı çıkabilir eyvallah ama bu kadar basit ve net olan olayda biri haksız buluyor biri haklı buluyor.diğer derin davlarda ne oluyor kim bilir. saygılarımla. 1 0 Yanıtla
  • Emre can Emre can:
    İşçinin her yıl tazminatı yıl sonunda hesabina yatmali adalet budur uzun süre çalış adam zam yapmıyor cikmada çıkamıyor bedavaya calisiyor isiszlik bundanda kaynaklanıyor iş veren hep kollanmisdir. 1 0 Yanıtla
SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.
Advertisement