Yargıtay: İşçinin Performans Düşüklüğü İşverence İspatlanmalı
Yargıtay, işçiyi haksız bulan Uşak 1. İş Mahkemesi'nin kararını bozdu. Yüksek Mahkeme, işçinin performans düşüklüğünün işverence ispatlanması gerektiğine karar verdi. Haberin devamını okumak için tıklayın.
Kullanıcı Adı
Sizin düşünceleriniz neler ?
Yorumlar (1)
çok doğru:
işveren kaşının üstünde kara var deyip çalışanı kapı önüne koyamamalı ancak işinde sürekli safsatalayan işine uymayan hareketler ve sözlerde bulunanlar uyarılardan sonra işine son verilmeli yani isbat edilmeli önüne geleni işten çıkarırsan sözleşmeli diye ozaman çalışanda bulamazsın başkalarının da şevkini kırarsın o işyerinde istikrarda olmaz ve işsizliği körüklemiş oluruz30Yanıtla
SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.
Gelişmelerden Anında Haberdar Olun!
Masaüstü bildirimlerimize izin vererek en son haberleri, analizleri ve derinlemesine içerikleri hemen öğrenin.
Yorumlar (1)