Avukat Prof. Dr. Ali Ekin açıkladı: İşveren hangi durumda işçiyi tazminatsız işten çıkarabilir?
Avukat Prof. Dr. Ali Ekin, Haberler.com’da sunucu Melis Yaşar’ın konuğu olarak iş hayatında çalışanları ve işverenleri ilgilendiren önemli hukuki konuları değerlendirdi. Özel yazışmaların delil olarak kullanılabilmesi, iş yerinde kavga, kamera kayıtları, rapor alıp tatile gitme ve telefon kullanımı gibi durumların işten çıkarma sürecine etkisini anlatan Ekin, Yargıtay’ın dikkat çeken kararlarını ve uygulamadaki kriterleri aktardı. Haberin devamını okumak için tıklayın.
Kullanıcı Adı
Sizin düşünceleriniz neler ?
Yorumlar (7)
Hakan FAKI:
Oy Vermeyin Ampule 02Yanıtla
Aziz Karakütük:
İşçinin hiç bir hakkı yok binlerce taşeron kadro kandırmacası ile 45 yaşında zorla zorunlu emekli ettiler hak hukuk adelet olsa böyle duşman hukuku uygulanmaz 63 yaşındaki çalışıyor taşeron 45 yaşında zorunlu emekli dava açıyoruz red istinaf red bizler insan degilmiyiz ne zaman adelet gelecek memlekete ne yapalım çoluk çocuk ölelimmi01Yanıtla
Murat Çatalkaya:
Merhaba iyi akşamlar bı soru sormak için yazıyor ben özel bı şirkette çalışıyorum
Şoför olarak ama bana her işi yaptıriyorlar
Ve müdürümüz bana mobbing uyguluyor
Ve sürekli insanları hor görme gibi sözler sarf ediyor bu konuda bana bı yardımci olabilir misiniz teşekkür ederim 01Yanıtla
fkıdkfkf:
ben eyt den emekli olmak istiyorum tayyip yapmak zorunda diyen mualefet şimdi diyorki insanları 43 yaşında zorla emekli yaptı diyorlar pes doğrusu bu ülkede böyle mualefet istemiyoruz maskeniz düştü artık her yapılana yaklaşımınız böyle00Yanıtla
SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.
Yorumlar (7)