SGK Teşvikleri

SGK Teşviki Nedir?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) istihdamın arttırılması amacıyla, yine kurumun belirlediği şartnamelere göre işverenin dolaylı olarak da işçinin desteklenmesidir.

Yürürlükteki SGK Teşvikleri Nelerdir?

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının İş'te Teşvik başlığı ile hazırladığı sigorta prim teşviklerini sizler için bir araya topladık.

• 5510 Sayılı Kanun'da 7,

• 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda 5,

• 4857 Sayılı İş Kanunu'nda 1,

• 5746 Sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkındaki Kanununda 1,

• 5225 Sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanununda 1,

• 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda 1,

• 3294 Sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununda 1,

• 6331 Sayılı Kanun'da Yer Alan Teşvik

olmak üzere toplamda 18 adet prim teşvik ve destek uygulaması bulunmaktadır.

Başlıca SGK Teşvikleri

Çalışanlar için istihdam ve işverenler için personel maliyetlerinin düşmesini sağlayan başlıca SGK Teşvikleri;

6111 Genç ve Kadın İstihdamı Teşviki

31.12.2020 yılına kadar işsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerin prime esas kazanç üst sınırına kadarki sosyal güvenlik primi işveren payları İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

7103 İlave İstihdam

4447 sayılı Kanunun Geçici 19 ve 21nci maddeleri kapsamında uygulanmaktadır. 2020/Aralık ayı aşılmamak kaydıyla, destek süresi 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında istihdam edilen her bir sigortalı için 12 aydır. Ancak istihdam edilen sigortalının, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek, 18 yaşından büyük kadın veya Kuruma kayıtlı engelli olması durumunda destek 18 ay süreyle uygulanacaktır.

6645 İşbaşı Eğitim Programı İstihdam Teşviki

İşbaşı Eğitim Programı, İŞKUR'un işverenlere sağladığı en önemli teşvik türlerinden biridir. İşbaşı Eğitim Programı dahilinde

• İmalat,

• Enerji,

• Bilişim sektörlerinde 6 ay,

• Diğer sektörlerde ise 3 ay boyunca iş görenin işbaşında performansı ve işe uygunluğu gözlenebilir.

6486 Bölgesel İndirim Teşviki

Bakanlar Kurulunca belirtilen il ve ilçelerde yer alan özel sektör işverenleri 4/5/6 yıl süreyle prime esas kazanç alt sınır üzerinden ilave 6 puanlık indirimden yararlanabilirler.

5746 ARGE Teşviki

2008 yılında yürürlüğe giren 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanununda da bu kapsamında destek ve teşvikler düzenlenmiştir.

5746 sayılı kanunda yer alan destekler;

• Ar-Ge indirimi,

• Gelir vergisi stopaj teşviki,

• Sigorta prim desteği,

• Tekno girişim sermaye desteği,

• Damga vergisi istisnası,

• Ar-Ge ve yenilik faaliyetlerinde bulunanların; kamu kurum ve kuruluşları, kanunla kurulan vakıflar ile uluslararası fonlardan aldıkları desteklerdir.

14857 Engelli İstihdamı Teşviki

Özel sektör işverenlerinin kontenjan dâhilinde veya kontenjan fazlası olarak ya da yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştırmaları durumunda işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için asgari ücret düzeyindeki sosyal güvenlik primi işveren paylarının tamamı Hazinece karşılanacaktır.

16322/ 25510 Yatırım Belgesi Teşviki

Bölgesel Teşvik, Büyük Teşvik veya Taşınma Teşviki Belgesi almış işletmeler yararlanabilir.

SGK Teşviklerinden Yararlanma Şartları Nelerdir?

Teşvik başlıkları altında yer alan teşvikten yararlanma şartları her bir başlık için değişiklik gösteriyor olsa da genel olarak teşvikten yararlanmak için işverenlerin yerine getirmesi gereken şartlar;

• Aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma yasal süresinde verilmiş olması,

• Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,

• Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması, varsa bu borçlar yapılandırılmış, taksitlendirilmiş ve düzenli ödeniyor olması,

• Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması,

• Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması,

İlgili teşvik başlıklarının teşvikten yararlanma şartlarını kurumun web sitesinden inceleyebilirsiniz.

Teşvik Danışmanlığı Nedir?

Her ay SGK işlemleri kapsamında, işletmelere ve çalışanlara taşıdıkları sorumluluklar ve uygun oldukları kriterler çerçevesinde belli teşviklerden yararlanma imkânı verilmiştir. Ancak bazı teşvik başlıklarında sunulmuş haklardan yararlanabilmek için karmaşık birçok hesaplama ve iş yükü söz konusudur. Teşvik danışmanları size en uygun teşviki hesaplama konusunda yardımcı olurlar.

Personel Teşvik Sistemleri Nedir?

ile en doğru ve en yüksek fayda ile yararlanılabilecek uygun teşviği tespit etmek; ciddi emek isteyen ve gözden kaçacak detaylar barındırdığı için risk taşıyan, profesyonel yürütülmesi gereken bir süreçtir.

Personel Teşvik Sistemleri, Rasyotek'in SGK teşvikleri açısından firmaların durumlarını analiz ettiği yazılımdır.

Her ay değişkenlik gösteren en yüksek kişi bazlı teşvik raporladığı hizmeti ile müşterilerine hızlı, güvenilir ve doğru sonuçları, hiçbir iş yükü olmaksızın sunar.

Sıfır hata kurgusu ve en yüksek kazanç algoritmasıyla yazılan programı ile , konusunda en iyi hizmeti üreten firma olarak sektör lideridir.