Tüm Sağlık-Sen: Yüz Binlerce Sağlık Çalışanı Yönetmelik Mağduru

Tüm Sağlık-Sen Genel Başkanı Okay Erözgün, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu'nun ek ödeme yönetmeliğini zamanında hazırlanmamasına tepki göstererek, yüz binlerce sağlık çalışanının "yönetmelik mağduru" olduğunu öne sürdü Tüm Sağlık-Sen Genel Başkanı Okay Erözgün, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu'nun ek ödeme yönetmeliğini zamanında hazırlanmamasına tepki göstererek, yüz binlerce sağlık çalışanının "yönetmelik mağduru" olduğunu öne sürdü.

Erözgün, yaptığı yazılı açıklamada, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu'nun ek ödeme yönetmeliğini zamanında hazırlanmadığını belirtti. Yönetmeliğin acilen yayımlanmasını isteyen Erözgün, "Sağlık çalışanları her zaman olduğu gibi mağdur edilmiştir. Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşların Taşra Teşkilatında Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik'in geçici 1. maddesinde 2006 tarihli Döner Sermaye Yönetmeliği'nin 31 Aralık 2012 tarihine kadar uygulanacağı ve sonrasında yürürlükten kaldırılacağı yazmaktadır. Ağustos ayında ne zaman kaldırılacağı belli olan yönetmelik, yöneticilerin işleri ağırdan almasından dolayı yüz binlerce sağlık çalışanı emeklerinin karşılığını alın terleri kurumadan alamayacaklardır" dedi.

Sağlık Bakanlığı'nın çalışanlarının yanında olmadığını savunan Erözgün, şunları ekledi:

"Yeni yönetmelik ile döner sermayenin dağılımında yıllardan beri süregelen adaletsizliklerin de çözüme kavuşturulması gerekmektedir. Hekim dışı personelin düşük döner sermaye katsayıları, özellik arz eden birimlerin yeniden değerlendirilerek kapsamının genişletilmesi, çalışma barışını bozan, çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olan düzenlemelere de bir an önce son verilmelidir. Ek ödeme çalışanı cezalandırmayı değil ödüllendirmeyi amaç almalıdır. Çalışanları mutlu edecek, onların beklentilerini karşılayacak bir döner sermaye yönetmeliği hayata geçirilmelidir şeklinde konuştu. 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle yeni yönetmeliğin yürürlüğe girmesi gerektiğinden, sabitin üzerindeki döner sermayelerini alamayan çalışanların ücret farkları, yönetmelik yürürlüğe girdiği tarih itibariyle hesaplanarak yasal faizi ile birlikte kendilerine ödenmelidir." - Ankara