Bir Yıla Yartım Maaş

Yeni sistemle 10 yıl dokunulamayacak 'fon'da 172 milyar liralık kaynak birikecek.

Bugün'ün haberine göre ekonomi yönetimi yeni kurulacak kıdem tazminatı fonu sistemiyle birçok amacı birden gerçekleştirmeyi planlıyor.

YATIRIM ORTAMI İYİLEŞECEK

Yeni sistem öncelikle, başta yabancılar olmak üzere özel sektörün istihdam ağırlıklı yatırımlarını hareketlendirecek yeni bir yapı hedefleniyor.

Yatırımcılar, mevcut sistemin işveren üzerinde ciddi bir tazminat yüküne neden olduğu, bunun da yatırım için engel teşkil ettiğini söylüyorlardı. Yükün fona devredilmesiyle, Türkiye'nin özellikle uluslararası yatırımcılar nezdinde daha cazip bir yatırım ortamına kavuşacağı düşünülüyor.

17 MİLYON AKTİF SİGORTALI

Yeni sisteme göre, yasanın çıktığı tarihten sonra ilk kez işe başlayanlarla bu tarihten sonra iş değiştirip yeni işyerinde çalışanların kıdem tazminatı fonda birikecek. Türkiye'de halen 17,2 milyon aktif sigortalı var. Bu kişilerin ortalama maaşının ise 1000 lira civarında. Yapılan hesaplamalara göre, 'bir yıla bir maaş' tutarında kaynak aktarılması halinde fonda daha ilk yıl 17,2 milyar lira, 10 yılda ise 172,2 milyar lira birikecek.

TASARRUF AÇIĞI KAPANIR

Yine, fondan 10 yıl boyunca para çekilemeyecek. Fon'un kaynakları tıpkı İşsizlik Sigortası Fonu gibi risksiz alanlarda değerlendirilecek. Bu nedenle kaynağın en az yüzde 60-70'i Hazine'nin iç borçlanma senetlerinde değerlendirilecek. Bu sayede Hazine'nin 10 yıllık dönemde bankalardan 100 ila 120 milyar lira daha az borçlanacağı hesap ediliyor.

BİR YILA YARIM MAAŞ

Kıdem tazminatının mevcut uygulamada olduğu gibi 'bir yıla bir maaş' şeklinde belirlenip belirlenmeyeceği henüz netlik kazanmadı. Yine de fonun büyüklüğüne ilişkin yapılan alternatif çalışmalar, 'bir yıla yarım maaş' ihtimalinde dahi fona yılda yaklaşık 8,6 milyar lira kaynak akacak.