Unilever Dünya Başkanı Polman Açıklaması

Unilever Dünya Başkanı Paul Polman, " Türkiye, uzun dönemli başarı için sahip olunması gereken bütün niteliklere sahip bir ülke" dedi.

Unilever'in, Sürdürülebilir Yaşam Planı üçüncü yıl sonuçlarını açıklayan Polman, planın Unilever'in bir iş modeli olduğunu ve bu iş modelinin sosyal ve ekonomik boyutları olduğunu anlattı.

Polman, Unilever olarak 190'ı aşkın ülkede faaliyet gösterdiklerini ve 1 milyar kişinin sağlığını, refahını iyileştirmeyi amaçladıklarını işaret ederek,  bu hedefin zor ancak imkansız olmadığını ifade etti.

Unilever olarak dünyada 500 bin daha fazla istihdam yaratmayı hedeflediklerini bildiren Polman, "2010 yılında tarımsal hammaddelerimizin yüzde 14'ünü sürdürülebilir kaynaklardan elde ederken şu anda tarımsal hammaddelerimizin yüzde 48'ini sürdürülebilir kaynaklardan elde etmeyi başardık. Sağlık ve hijyen projelerimizle 2013 yılsonu itibarıyla tüm dünyada 303 milyon kişiye ulaştık" dedi.

2008'den bu yana hammadde azaltımı, fabrikalarındaki enerji, su ve atık konusundaki ekoverimlilik projeleriyle 400 milyon Avro'luk tasarruf yaptıklarını belirten Polman, Türkiye'de en fazla tercih edilen işveren firmalarından biri olduklarını, 100 yıldır faaliyet gösterdikleri Türkiye'de daha 100 yıl boyunca var olmak istediklerini kaydetti.

Polman, Türkiye'nin uzun dönemli bir başarı için sahip olunması gereken bütün niteliklere sahip bir ülke olduğunu belirterek, Türkiye'nin nüfusunun yarısından fazlasının 30 yaşın altında olduğunu, ileriki zamanlarda bu rakamın 100 milyonun üzerine çıkacağını vurguladı.

Türkiye'nin nüfus konusunda çok güzel bir pozisyona sahip olduğunu kaydeden Polman,  bu durumun da Türkiye'nin büyümesine katkıda bulunacağını söyledi.

Unilever Türkiye Üst Yöneticisi (CEO) Mehmet Altınok ise Unilever  olarak amaçlarının sadece iş anlamında büyümek olmadığını, aynı zamanda çevreye olumsuz etikileri yarıya indirmeyi ve faaliyet gösterdikleri ülkelere pozitif katkıda bulunmayı amaçladıklarını anlattı.

Sürdürülebilir Yaşam Planı'nın Unilever'in büyümede, inovasyonda ve tasarrufta nasıl iş yapacağını gösterdiğini dile getiren Altınok, bu planın Unilever'in merkezinde olan bir iş modeli olduğunu vurguladı. - İstanbul