Memurlara tanınan doğum izni hakkının detayları! Maaşta kesinti olacak mı?
Son Dakika Logo
18.07.2025 07:32
Twitter'da Paylaş Facebook'da Paylaş WhatsApp'da Paylaş

Memurlara tanınan doğum izni hakkının detayları! Maaşta kesinti olacak mı?

Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmeliğe göre memurlar doğumdan itibaren analık ya da babalık izninin bitiminden itibaren çocuğun ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Memurlar, bu süre içinde maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler. Haberin devamını okumak için tıklayın.

Sizin düşünceleriniz neler ?

    Yorumlar (6)

  • 7912145 7912145:
    memur memur memur bütün her hammalığı yapan gariban işçiler yan gel yat yüksek maaş her türlü olumlu prim performans promosyon onlara ver. gariban işçi evinin yolunu unutuyor çalışmaktan ne tatil ne izin 22 bin TL sürün babam sürün Allah'tan korkun 40 14 Yanıtla
  • Ahmet PEHLİVAN Ahmet PEHLİVAN:
    Müjde güzeldi ama maaşlar yarı yarıya kesılmesı içine ettı hıç kımse kabul etmex 21 31 Yanıtla
    5032Sy 5032Sy:
    ahmet pehlivan, oldu olacak memurlar hiç çalışmasınlar, maaşı tam alsınlar, zaten yılın yarısını tatille geçiriyorlar, yok bayram tatili yok seyran tatili, kar yağsa tatil yapıyorlar 24 7
    8kbybg2t62 8kbybg2t62:
    oh ne güzel dün ya ya hiç nirşeyden memnun kalmaz bizim insanımız zaten hem çalışma hem yarısını al daha ne işte ne güzel. bir hafta çalışmasın baba oğula bakmaz devlet yarısını veriyor beğenmiyoruz 14 1
  • MERT UYSAL MERT UYSAL:
    yapın tabi canım öz be öz evladınız devlet memurları, özelde çalışanlar sürünsün, günde 12 saat çalışsın iznin i sini göremesin, işten atılmakla tehdit edilsin, sürekli mobbing yapılsın olsun önemli olan devlet memurlarının konforu, aynen devam 6 3 Yanıtla
  • c4m5hpdvy6 c4m5hpdvy6:
    memurların yarım maaşı duyunca keyfi kaçtı sanki ))) 6 1 Yanıtla
SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.
Advertisement