Sendikaların Kırmızı Çizgimiz Dediği "Kıdem Tazminatı" İçin Fon Kurulacak

Hükümet 2023 yılı hedeflerini içeren "Ulusal İstihdam Stratejisi"ni tamamladı. Kıdem tazminatı için "fon" kurulması ve "taşeron" sisteminin yenilenmesi de strateji belgesine giren konulara arasında. Buna göre, taşeron uygulanmasında yapılacak olan değişiklikle, işçi hakları ile işyeri koşulları dikkate alınarak yeniden düzenlenecek. Bireysel hesaba dayalı kıdem tazminat fonu kurulacak.

- YARGI KARARLARI DİKKATE ALINACAK-

Türkiye'de yaklaşık 1.1 milyon taşeron işçi bulunuyor. Yaklaşık 700 bini kamuda çalışıyor. Taşeron uygulanmasında yapılacak olan değişiklikle, işçi hakları ile işyeri koşulları dikkate alınarak yeniden düzenlenecek. Asıl işveren-alt işveren ve işçi kesimlerinin yaşadığı sorunların çözümüne ve işçilerin uğramış oldukları hak kayıplarının giderilmesine yönelik, yargı kararları da dikkate alınarak İş ve Kamu İhale mevzuatında değişiklik yapılacak ve bu alandaki denetimler artırılacak.

-İŞÇİLER, HER YIL İŞİNİ KAYBETME KORKUSU YAŞAMAYACAK-

Kısmı süreli çalışanların "fazla çalışama" yapmasını yasaklayan İş Kanunu hükmü uygulamada ciddi sıkıntılara yol açtığından kısmi süreli çalışanların fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yapabilmesine yönelik yasal düzenleme yapılacak.

-ESNEK ÇALIŞMA MODELİ GELİYOR-

İş paylaşımı, esnek zamanlı, evden ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma biçimleri için gerekli yasal düzenlemeler hayata geçirilecek. İşgücü piyasalarına esneklik sağlayan çalışma biçimleri İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatına eklenecek.

-KIDEM TAZMİNAT FONU KURULACAK-

Sendikaların kırmızıçizgimiz dedi kıdem tazminatında da değişikliğe gidildi. Bireysel hesaba dayalı kıdem tazminat fonu kurulacak. İstihdam üstündeki mali yükleri azaltacak ve tüm işçilerin kıdem tazminatı hakkını kullanabileceği bir hale dönüştürülecek. Kıdem tazminatlarının hangi kaynaklardan ödeneceği konusunda henüz bir karar verilmiş değil.

-FAZLA MESAİLER DAHİL 55 SAATTEN FAZLA ÇALIŞILMAYACAK-

Haftalık çalışma süreleri de Avrupa Birliği standartlarına inecek. Haftalık çalışma süreleri fazla mesai ve denkleştirme yapılması halinde 55 saatten fazla çalışılmayacak.

-İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI PRİMİ DEVLET TARAFINDAN KARŞILANACAK-

İş sağlı ve iş kazalarına yönelik de tedbirlerde alındı. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyan, düşük iş kazası ve meslek hastalığı sayılarına sahip işyerlerin iş kazası ve meslek hastalığı primi kademeli olarak azaltılmak suretiyle devlet tarafından karşılanacak.