İşsizlik Sigortası Ödeneği İçin Başvurularda Patlama - Son Dakika
Güncel

İşsizlik Sigortası Ödeneği İçin Başvurularda Patlama

İşsizlik ödeneği için başvuranların sayısında patlama yaşanıyor.

16.03.2015 17:28

İşsizlik ödeneği için başvuranların sayısında patlama yaşanıyor. Ocak ayından sonra Şubat'taki başvurulardaki artış da yüzde 28'i buldu.

İş Kur verilerine göre, Şubat ayında işsizlik ödeneği için başvuranlar, geçen yılın aynı ayına göre yüzde 28.1 artışla 81 bin 808 kişiye yükseldi. İşsizlik ödeneği için yapılan başvurular Ocak ayında da yüzde 27.8 artışla 111 bin 384 kişiye yükselmişti.

Böylece, yalnızca yılın ilk iki ayındaki işsizlik ödeneği başvuruları, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 27.9 artışla 193 bin 192 kişiye fırladı.

İşsizlik ödeneğine 2014 yılının tamamında ypılan başvurular 899 bin 795 kişi olmuştu.

Sigortalı işsizlerin, hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün

içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamdaadresine

başvurmaları gerekiyor.

Bu süre içinde başvuran en az 600 gün çalışmış sigortalılar 180 gün, 900 gün çalışmış

sigortalılar 240 gün, 1,080 gün çalışmış sigortalılar da 300 gün süre ile İşsizlik Sigortası

ödeneğinden yararlanabiliyor.

İşsiz kaldıktan sonraki 30 günlük süre içinde başvuruda bulunmayanların hak sahipliği süresinden geç kalınan süre kadar kesiliyor.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, işsizlik oranı Kasım, Aralık ve Ocak aylarını kapsayan Aralık döneminde yüzde 10.9 ile, Ocak 2011'deki yüzde 11.1'den sonra, son dört yılın en  yüksek düzeyine tırmandı.

İşsizlik, 2013 yılının Aralık döneminde yüzde 10.0 ve 2014 Kasım döneminde yüzde 10.7 düzeyindeydi. Gelişmiş ülkelerde temel işsizlik verisi olarak kabul edilen tarım dışı işsizlik de yüzde 12.9'a çıktı. - İstanbul

Kaynak: DHA

Son Dakika Güncel İşsizlik Sigortası Ödeneği İçin Başvurularda Patlama - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement