Taşeron İşçinin Sendika Hakkı Tanındı

Devrimci Sağlık İşçileri Sendikası (Dev Sağlık-İş), Ankara 12. İş Mahkemesi'nin taşeron işçinin sendika hakkını tanıdığını bildirdi.

Sendikadan yapılan yazılı açıklamada, taşeron işçinin sendika hakkının mahkeme kararıyla bir kez daha tescil ettirildiği, sıranın Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın kararı uygulamasında olduğu kaydedildi. Sendikanın, mahkeme kararına göre sağlık iş kolunda toplu sözleşme yapmak için yetkili hale geldiğinin aktarıldığı açıklamada, "Taşeron şirketlerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na yaptığı keyfi bildirimler esas alınarak belirlenen, bu nedenle üyelerimizi sağlık işçisi olarak tanımayarak yok sayan sendika üye istatistiklerine karşı açtığımız itiraz davasını kazandık" denildi.

Sayıları bir milyonu aşan taşeron işçilerin sendikal hakkının fiilen kullanılmasını engelleyen yasa karşısında mahkemenin taşeron işçinin sendika hakkını tanıyan bir karar verdiğinin belirtildiği açıklamada, Ankara 12. İş Mahkemesi'nin bugün verdiği bir kararla, istatistikte bin 234 olarak belirtilen sendika üye sayısının 7 bin 899 olduğuna ve işkolunda yüzde 2,81'lik bir örgütlenme orana sahip olunduğuna hükmettiği kaydedildi.

Bu kararın iki anlama geldiğine işaret edilen açıklamada, şöyle devam edildi:

"Hastanelerde taşeron şirketler aracılığıyla çalışan işçiler sağlık işçisidir ve sendikamızın üyesidir. Sendikamız toplu iş sözleşmesi yetkisi kazanmıştır. Dev Sağlık-İş, işkolu barajını aşarak işyerlerinde toplu sözleşme yapabilmek için yetkili sendika haline gelmiştir. Mahkeme kararı son derece açıktır. Şimdi sıra taşeron işçilerin sorunlarını çözmek istediğini ifade eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndadır. Sağlık işçileri noter huzurunda üyeliklerini gerçekleştirmiş ve sendikal iradelerini ortaya koymuştur. Çalışma Bakanlığı müfettişleri muvazaa kararları ile arkadaşlarımızın sağlık işçisi olduğunu belgelemiş ve mahkemeler bunu onaylamıştır. Şimdi de Ankara 12. İş Mahkemesi sendikamızın üye sayısının bin 234 değil, 7 bin 899 olduğunu ve barajı aştığını karara bağlamıştır. Artık Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mahkeme kararını tanıyarak sorunun çözümü konusunda adım atmalıdır."

(HM/ÖZK) - Ankara