Tepebook İle Fikirler Yarışıyor, Çalışanlar Kazanıyor

Grup şirketleri; Tepe Servis ve Yönetim, Tepe Savunma ve Güvenlik, Tepe Güvenlik, BCC Catering ve Tepe İSG'nin öneri ve ödüllendirme platformu olan TepeBook, 22 bini aşkın çalışanı "Ben olsaydım ne yapardım?" yaklaşımıyla harekete geçirmeyi hedefliyor.

TepeBook platformunda, çalışanlar; "sen de paylaştıkça kazan", "motivasyon gurusu", "yaratıcılık ustası", "maliyet avcısı", "çevre dostu" gibi kategorilerde yenilikçi ve ilerici fikirlerini sunabiliyor. Bu başlıklar altında daha önce önerilmemiş, uygulanabilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir olan her fikir, şirket içerisinde oluşturulan komiteler tarafından değerlendirilerek, çalışanlarla işbirliği içerisinde hayata geçiriliyor. Ayrıca her ay söz konusu kategorilerin birincileri, hediye puan ile ödüllendiriliyor.

Her çalışanın farklı bir hikâye, farklı ve yeni bir başlangıç olduğu felsefesiyle oluşturulan TepeBook platformunda, Kitap'lık Kurdu başlığında başlatılan kitap okuma projesi ile görme engellilere ses olunurken aynı zamanda önemli bir sosyal sorumluluk projesine de imza atılıyor.

İNSAN KAYNAKLARINDA KÜLTÜREL DEĞİŞİM

Yeni bir insan kaynakları anlayışıyla kültür değişimi başlattıklarını söyleyen TePeople İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Direktörü Burcu Dilek Diler, "Çalışanlarımızla her zaman iletişime açık ve kolay ulaşılabilir olmaya çalışacağız. Personelimizin hayatını kolaylaştırmak bizim görevimiz. Onları daha çok dinleyerek, fikirlerinden beslenerek, sözcüsü olacağız. Problemleri çözmek için düşünen bir ekip yaratacağız. TepeBook Projesi de bunun en büyük adımlarından birisi" değerlendirmesinde bulundu.

Paylaştıkça kazandıracak, kazandıkça daha çok düşündürecek bir platform oluşturmaya gayret ettiklerini belirten Diler, "Çalışma hayatını kolaylaştırmanın yollarını bulmak, çalışanların gözünden şirkete bakmak, onları anlamak ve birlikte fikir üretmek amacımız. Çalışanlarımızın şirket içerisindeki deneyim ve gözlemlerinden yararlanmak için böyle bir platformu gerekli gördük" dedi.

TepeBook platformunda her çalışanın kendine yakın bulup dahil olacağı konular olduğunu ifade eden Diler, "Örneğin; çalışanlarımız markamızın elçisi olabiliyor. Reklamlarını kendi sosyal medya hesaplarında paylaşıp, beğenildikçe puan kazanabiliyorlar. Çalışanlarımız, Tepe'yi anlatacakları öneriler ile reklam filmimizin mimarı olabilecek hatta rol alabilecek" diye konuştu.