Oxfam, Kadınların İş Dünyasına Katımı Nedeniyle Türkiye'yi Övdü

Yoksullukla mücadele alanında çalışmalara odaklanan Oxfam International, Türkiye'de hükümetin bazı politikalarının kadın istihdamı ve kadınların iş gücüne katılımı alanlarında yukarı yönlü eğilim yaratmada dikkate değer başarı gösterdiğini bildirdi.

Oxfam'ın "G20 ve Kadın-Erkek Eşitliği, G20 kadınların, istihdam, toplumsal korunma ve mali politikalardaki haklarını nasıl geliştirebilir?" raporu yayınlandı.

Raporda 2005 yılından bu yana görülen yukarı yönlü eğilime karşın 2011 yılında Türkiye'de kadınların iş gücüne katılım oranının, G20 ülkeleri arasında yüzde 29.5 ile Hindistan ile birlikte en düşük olduğu belirtilirken şöyle denildi:

TÜRKİYE'DE İZLENEN POLİTİKALAR KADINI ÖN PLANA ÇIKARDI

"Bazı hükümet politikaları kadın istihdamı ve kadınların iş gücüne katılımında yukarı yönlü bir eğilim yaratmada dikkate değer başarıya sahip oldu. Buna eşitlik ilkesini destekleyen önemli yasa değişiklikleri; cehaletle mücadelede ilerleme, kız-erkek uçurumunun daralmasına yardımcı olan bir zorunlu eğitim yasası; gelişmekte olan bölgelerde kayıt dışılıkla başa çıkmada kadınlar için istihdam teşvikleri (sigorta prim düzenlemeleri), yatırım teşvik düzenlemeleri ve sosyal güvenlik kapsamının, evlerde çalışanları, tarım işçilerini ve işini evde yapanları da kapsayacak şekilde genişletilmesi dâhil."

"TÜRKİYE KADIN ERKEK EŞİTSİZLİĞİNİ AZALTTI"

Raporda ayrıca, "Sadece, büyüme oranları artan üye beş ülkesi (Brezilya, Güney Kore, Meksika, Türkiye ve Arjantin) 1990'lar ve 2000'lerde kadın-erkek eşitsizliğini azaltmayı başarırken G20 ülkelerinin çoğu ekonomik eşitsizlikte hızla artan oranlara sahip oldu" denildi.

Oxfam Türk kadınlarının yasalarla kendisine tanınan haklardan yararlanmaları konusunda bilgilendirilmeleri gerektiğini bildirdi.

Kadınların belli koşullarda iş piyasasına giriş yapmalarını kısıtlayan mevzuatın ayıklanmasını isteyen Oxfam, kadın ve kızlara eğitim imkânlarının daha artırılmasını istedi.

KADIN ÜCRETLERİNDEKİ ARTIŞ DÜŞÜK KALDI

Bu arada 2011-2012 yılları arasında Türkiye'de kadınların ücretleri, erkeklerin ücretinin binde 6'sı oranında arttı. Artış Hindistan'da yüzde 2.5, Brezilya'da yüzde 2.3, Meksika'da 1.1, Güney Kore'de 0.8 oldu. Almanya'da artış yüzde 0.4, Japonya'da yüzde 0.2 olarak gerçekleşti. Bu dönemde Çin, Arjantin, Suudi Arabistan, İngiltere, Kanada, ABD, Rusya ve İtalya'da sırasıyla azdan çoğa olmak üzere kadınların aldıkları ücretler erkeklerin ücretlerine göre azaldı.

G20'de kadınların aldıkları ücretler erkeklerin aldığı ücretin yüzde 76.3'üne denk gelen Almanya bu alanda birinci durumda. Türkiye'de kadınlar erkeklerin ücretlerinin yüzde 60'ını alıyor. Güney Afrika'da kadınlar, erkeklerin aldıkları ücretin yüzde 75'ini, İngiltere'de yüzde 74.3'ünü, Kanada'da yüzde 73.8'ini, ABD'de yüzde 73.7'sini, Avustralya'da yüzde 72.9'unu, Arjantin'de yüzde 72.1'ini, Rusya'da yüzde 69.8'ini, Brezilya'da yüzde 69.1'ini, Çin'de yüzde 68.5'ini, İtalya'da yüzde 67.3'ünü, Meksika'da yüzde 67.1'ini, Endonezya'da yüzde 65.9'unu, Japonya'da yüzde 65.3'ünü, Hindistan'da yüzde 64.4'ünü, Güney Kore'de yüzde 63.6'sını, Suudi Arabistan yüzde 57'sini alıyor.