Randstad Workmonitor 2015in 2. Çeyrek Sonuçları Açıklandı

İşverenlerin %79'u çalışanlarına tatilde de ulaşmak istiyor

Ayrıca katılımcıların %47'si, tatildeyken de ulaşılabilir olmalarının beklendiğini söylüyor. Bu rakam Türkiye, Çin, Hindistan ve Hong Kong'da küresel ortalamanın oldukça üzerinde…

İşe alım ve insan kaynakları alanında hizmet veren, dünyanın en büyük şirketlerinden biri Randstad, Workmonitor 2015 2. çeyrek verileri açıkladı. Çalışmada gelişen teknoloji ile birlikte her an ulaşılabilir olmanın, profesyonel yaşam ile özel hayatın birbirini nasıl etkilediğini gözler önüne seriyor.

Randstad Workmonitör anketine katılanların %57'si, işverenlerinin kendilerinden normal iş saatleri dışında da ulaşılabilir olmalarını beklediklerini aktarıyor. Bu rakam 2010 yılında %40 oranındaydı. Ayrıca katılımcıların %47'si, tatildeyken de ulaşılabilir olmalarının beklendiğini söylüyor. Her iki durumun da Türkiye, Çin, Hindistan, Türkiye ve Hong Kong'da küresel ortalamanın oldukça üzerinde olduğu görülüyor. Örneğin bu rakam Türkiye'de %79'a kadar çıkıyor. Kuzey ülkeleriyle Batı Avrupa'da ise işverenlerin daha az talepkâr oldukları dikkat çekiyor.

Profesyonellikle özel hayatın etkileşiminin diğer göstergesi de iş saatlerinde özel işlere vakit ayırmak. Katılımcıların %64'ü, bazen iş saatlerinde özel işlerini hallettiklerini söylüyor. 2010 yılı araştırmasında %40 olan bu oranda önemli bir artış olduğu görülüyor.

Dolaşım Endeksi 110'a çıktı

Altı ay içinde iş değiştirmeyi umut eden çalışanların hareket olasılığını izleyen Dolaşım Endeksi, tekrar 110'a yükseldi. Geçen çeyreğe göre en önemli değişikliklerin olduğu ülkeler ve oranlar arasında Türkiye en büyük değişimi sergiledi. Endekse göre Türkiye'de (+9), ABD'de (+8), Japonya'da (+6) ve Norveç'te (+5) artış görülürken, en fazla düşüş Macaristan (-8), Portekiz (-6) ve Avusturya'da (-5) oldu.

Gerçekleşen iş değişikliği %24'e yükseldi

Tüm dünyadaki çalışanlar içinde son altı ay içinde gerçekten işlerini değiştirenlerin oranı geçen çeyrek rakamına göre 2 puan arttı ve %24 oldu. Türkiye, Hong Kong ve Slovakya'da da iş değişikliği azaldı.

İş memnuniyeti: Önemli bir değişiklik yok

İş memnuniyeti, Türkiye, Almanya, Fransa, Yunanistan, Çin ve Macaristan'da biraz arttı. İş memnuniyetinin azaldığı ülkeler de Meksika, Danimarka, Arjantin, Yeni Zelanda, İspanya, Birleşik Krallık, Portekiz, Şili, Çek Cumhuriyeti, Slovakya ve Japonya oldu.