TİSK ve MEB'den Mesleki Eğitimde İşbirliği

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlara yönelik mesleki eğitimde işbirliği yaptı.

TİSK ve MEB arasında yapılan "Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalışanlara Yönelik Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü", Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarı Doç. Dr. Yusuf Tekin ve TİSK Yönetim Kurulu Başkan Vekili Erol Kiresepi tarafından Milli Eğitim Bakanlığı'nda düzenlenen törenle imzalandı. TİSK'ten yapılan yazılı açıklamaya göre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu "tehlikeli" ve "çok tehlikeli" nitelikteki işlerde çalıştırılacak işçilere, işletmelerin mesleki eğitim vermesini öngörüyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca söz konusu mesleki eğitimlerin usul ve esaslarını belirleyen Yönetmelik yayımlandığında TİSK ve MEB'in işbirliğine dair hazırlıkları da başlatılmıştı. Organizasyon hazırlıkları uzun süredir devam eden Protokol gereğince TİSK ve MEB'in yapacakları işbirliği, TİSK'e Üye İşveren Sendikalarına bağlı işletmelerde, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlara hizmet içi eğitim dışında eğitimler verilerek, bu eğitimlerde başarılı olanlara belge verilmesi amacını taşıyor.

-BELGE SAHİBİ OLMAYAN ÇALIŞANLARIN MESLEKİ EĞİTİMİ-

Protokol kapsamında, belge sahibi olmayan çalışanların mesleki eğitimi MEB'e bağlı mesleki eğitim kurumları tarafından, TİSK Camiası'nda yer alan İşveren Sendikaları ve işletmeler ile işbirliği yapılarak sağlanacak. Protokol kapsamında yapılacak eğitimlerde e-yaygın sistemindeki öğretim programları kullanılacak. Eğitimler Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü ve Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü'ne bağlı eğitim kurumlarında ve şartlar uygun ise işletmelerde düzenlenecek. İşbirliği kapsamında, TİSK'e Üye İşveren Sendikaları ve işletmeler, MEB'e bağlı kurumlarda bulunmayan, ancak kursta uygulamalı eğitim için gerekli olan makine, teçhizat, malzeme, takım ve uygulama araçlarını, masraflarını karşılayarak temin edecek, kursiyerlerin, eğiticilerin ve diğer personelin mevzuata göre iş ve işlemlerini yaparak masraflarını karşılayacak ve kurslarda görevlendirilen yöneticilere, eğiticilere, usta öğretici ve diğer personele Protokol ile belirlenen şartlarda ücret ödeyecek.

-UYGULAMA ÜÇ YIL SÜRECEK-

Uygulaması üç yıl sürecek Protokol'ün içerdiği hükümlerinin yürütülmesinden Bakanlık adına merkezde Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü ve Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü, TİSK adına Genel Sekreterlik, taşrada ise Milli Eğitim Müdürlükleri ile İşveren Sendikaları'nın yönetimleri yetkili ve sorumlu olacak.

-İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GELİŞTİRİLECEK-

TİSK'ten yapılan yazılı açıklamaya göre "Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü"nün ilkini 15 Ocak 2010 tarihinde imzalayan TİSK ve MEB, yaptıkları işbirliği ile 6331 sayılı Kanun öncesindeki dönemde de ağır ve tehlikeli işlerde çalışan, mesleki eğitim almamış işçilerin eğitim ve belge almasını sağlamıştı.

Hazırlıkları TİSK'in girişimiyle başlatılan; tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışan işçilerin eğitim görerek belge almasını sağlayacak yeni Protokol, Türkiye'de istihdam, mesleki eğitim ve iş sağlığı-güvenliği alanlarında ilerleme sağlanmasına, iş kazalarının önlenmesine katkıda bulunacak.

TİSK'e Üye İşveren Sendikaları, Türkiye'de Mesleki Yeterlilik Sistemi'nin oluşumunda da lokomotif işlevi gördü. Yürürlüğe giren ulusal meslek standartlarının ve ulusal mesleki yeterliliklerin önemli bir kısmı TİSK'e Üye İşveren Sendikaları tarafından hazırlandı. Bu işlev de, iş sağlığı ve güvenliği şartlarının ülke genelinde gelişmesi açısından uzun vadeli faydalar yaratıyor.

-AB KAYNAKLI, BÜYÜK ÇAPTA BİR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROJESİ DE YÜRÜTMEYE BAŞLANIYOR-

Açıklamada, TİSK'in uygulama kararı 2013 yılında alınan AB kaynaklı, büyük çapta bir İş Sağlığı ve Güvenliği Projesi'ni de Türkiye'de de yürütmeye başladığı bildirildi. Açıklamada, "TİSK, G-20 İstihdam Görev Gücü kapsamında oluşturulan İş Sağlığı ve Güvenliği Komitesi'nde G-20 Ülkelerinin İşveren Kesimi adına katılmakta; dünyada iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak için tavsiye ve girişimler geliştirilmesi çalışmalarına ortaklık etmektedir.

Konfederasyonumuz ayrıca, geçtiğimiz aylarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile birlikte işletmelerin davet edildiği İş Teftiş Uygulamaları Seminerlerini düzenleyerek konuların ortak bir zeminde değerlendirilmesini sağlamıştır" denildi.