Doğru Ücret Yönetimi Eşit İşe Eşit Ücret İle Mümkün

Doğru ücret yönetim sisteminin eşit işe eşit ücret olduğunu belirten Hugent, ücret sisteminin desteklenmesi, piyasa ile uyumlu rekabetçi bir sistem haline getirilmesinin doğru bir uygulama olacağını belirtiyor.

2015 yılına girdiğimiz bu günlerde çoğu şirkette çalışanlar terfinin ve maaş zamlarının yolunu gözlüyor. Şirketler ise karlılıklarını hesaplarken bir yandan da çalışanlarının beklentilerine cevap verebilmek için çalışıyor. Hugent, doğru ücret yönetim sisteminin her pozisyon için iş değerleme metodunu kullanarak eşit işe eşit ücret olduğunu belirtiyor. Bölgesel ve sektörel analizler ile ücret sisteminin desteklenmesi, piyasa ile uyumlu, rekabetçi bir sistem haline getirilmesinin gerektiğini belirten Hugent, 2015 yılı ortalama zam oranlarının yüzde 7 ila yüzde 10 arasında olmasının beklendiğini vurguluyor.