İşin Cinsiyeti Olmaz, İşin Nitelikleri Olur"

Türkiye Kamu-Sen tarafından düzenlenen yuvarlak masa toplantısında, çalışma hayatında kadınların karşılaştığı sorunlar ve çözüm önerileri, üniversitelerin kadın araştırma merkezleri temsilcilerinin katılımıyla ele alındı.

Sendikadan yapılan yazılı açıklamaya göre, Kadın Komisyonları, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinlikleri çerçevesinde "Kamuda Çalışan Kadınlar: Sorun Analizi ve Çözüm Önerisi" başlıklı toplantı düzenledi.

Tüm çalışanların iş güvencesinin devletin teminatı altında olması, Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi'nde yer alan ilkelere uyulması, toplumda kadına yönelik şiddetin önlenmesi için gerekli olan bütün tedbirlerin ivedilikle alınması gereklliğine işaret edilen toplantıda alınan kararlardan bazıları şunlar:

-Kadın ve erkeğin toplum içindeki rolüyle ilgili kalıplaşmış kavramların, eğitimin her şeklinden ve kademesinden kaldırılması, özellikle ders kitaplarının ve okul programlarının yeniden gözden geçirilmeli ve eğitim metotlarının bu amaca göre düzenlenmeli,

-Özellikle kadın ve erkekler arasında mevcut eğitim açığının en kısa zamanda kapatılabilmesi için kız öğrencilerin okuldan erken ayrılmasının önlenmeli,

-Eğitimin her kademesinde kadınların okullaşma oranının artırılması için tüm ülke çapında ailelere ekonomik ve sosyal destek sağlanmalı,

-İstihdamda evlilik ve analık sebebiyle kadınlara karşı yapılan olumsuz ayrımın önlenmesi ve etkin çalışma hakkı verilmeli."

"İşin cinsiyeti olmaz, işin nitelikleri olur" ilkesinin önemine işaret edilen toplantıda, tüm kamu kurumlarında eşitlik birimlerinin kurulması, personele uyum eğitimlerinde, cinsiyet eşitliği eğitiminin zorunlu verilmesi, kamuda personel istihdamında toplumsal cinsiyet eşitliği bütçelemesine göre hareket edilmesi, yeni atamalarda ve işe alımlarda cinsiyet kotalarının uygulanması konusunda görüş birliğine varıldı.

Kurumlarda psikolojik rehberlik birimi kurulması, zorunlu hizmet durumlarında ortaya çıkan eşlerin farklı şehirlerde yaşamasından doğan sorunların ortadan kaldırılması, aile bütünlüğü açısından tayin mevzuatının yeniden düzenlenmesi önerisinde bulunulan toplantıda, şunlar kararlaştırıldı:

"-Anneliğin sosyal bir görev olarak kabul edilmeli,

-Hamilelik süresince zararlı olduğu kanıtlanan işlerde kadınlara özel koruma sağlanmalı, sağlığın ve doğurganlığın korunmalı,

-Doğum sebebiyle ebeveynlere talebi halinde 1 yıl ücretli izin, ikinci yıl için ise maaşının dörtte biri  oranında ücret ödenerek izin verilmeli,

-Kreş (0-3,3-6 yaş kreş ve yaşlılar için) hasta, engelli ve yaşlı bakım hizmetlerinin profesyonelce sunulacağı bakım ve rehabilitasyon merkezleri yaygınlaştırılmalı,

-Sendikalarda oluşturulan kadın komisyonları, mevzuatta yapılacak yeni düzenlemelerle zorunlu organ haline getirilmeli."