İşkur'dan Özel İstihdam Bürolarına Tam Destek

İŞKUR Genel Müdürü Nusret Yazıcı, İŞKUR tarafından iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetlerine izin verilmesiyle hızlı bir gelişim göstererek özel istihdam bürolarının 2004 ile 2013 yılının ilk yarısı arasında 283 bin 734 kişiyi işe yerleştirdiğini açıkladı İŞKUR Genel Müdürü Nusret Yazıcı, İŞKUR tarafından iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetlerine izin verilmesiyle hızlı bir gelişim göstererek özel istihdam bürolarının 2004 ile 2013 yılının ilk yarısı arasında 283 bin 734 kişiyi işe yerleştirdiğini açıkladı.

İŞKUR Genel Müdürü Nusret Yazıcı yaptığı açıklamada, Türkiye İş Kurumu Kanunu ile özel istihdam bürolarının çalışmasına izin verildiğini ifade ederek, ilk istihdam bürosunun 2004 yılının Haziran ayında faaliyetine başladığını belirtti. İŞKUR tarafından bu güne kadar 626 istihdam bürosuna izin verilip, 348 özel istihdam bürosunun faaliyetinin devam ettiğini vurgulayan Yazıcı, "Özel istihdam bürolarının işe yerleştirme istatistikleri incelendiğinde 2004-2012 yılları arasında 93 bin 176'sı kadın, 179 bin 763'ü erkek olmak üzere toplamda 272 bin 939 kişiye istihdam olanağı sağlandığı görüyoruz. 2013 yılının ilk yarısında ise 3 bin 734'ü kadın, 7 bin 61'i erkek olmak üzere 10 bin 795 kişi işe yerleştirilmiştir. Söz konusu bürolar tarafından işe yerleştirilenlerin eğitim durumu incelendiğinde ise sırasıyla lisans ve ortaöğretim mezunlarının istihdamının ön plana çıktığı görülüyor" açıklamasında bulundu.

-"BÜROLARIN ÇALIŞTIRDIĞI NİTELİKLİ PERSONELE İLİŞKİN ŞARTLAR DEĞİŞTİRİLDİ"-

Özel istihdam bürolarına ilişkin işlemlerin daha hızlı yapılabilmesi için izin verme, izin yenileme ve iptale ilişkin hususların Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulunun yetkileri arasından çıkarılarak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine devredildiğini vurgulayan Yazıcı şunları kaydetti:

"Yapılan son düzenleme ile özel istihdam bürolarına mesleki eğitim düzenleme imkanı tanındı. Bunun yanı sıra büroların çalıştırdığı nitelikli personele ilişkin şartlar da değiştirildi. Bundan sonra nitelikli personelde, Mesleki Yeterlilik Kurumunca onaylanan iş ve meslek danışmanı mesleki yeterlilik belgesi ya da işe alım personeli yeterlilik belgesine sahip olan veya insan kaynakları alanında en az yüksek lisans eğitimi almış olmak şartı aranıyor." - Ankara