Dönemsel CEO Mu Olurmuş Demeyin!

Farklı pozisyon ihtiyaçlarının giderilmesinde en etkili yöntemlerden biri olan dönemsel işe alım, günümüzde firmalar tarafından oldukça tercih edilen yöntemlerden biri olarak dikkat çekiyor.

Firmalar artık iş yoğunluklarının artış gösterdiği ya da farklı sebeplerden ötürü belirli bir süre için desteğe ihtiyaç duyduklarında, uzman ya da yönetici düzeyindeki pozisyonlar için dönemsel işe alım yapmayı tercih ediyor. Hugent'a göre ise, bu uygulama hem işveren hem de çalışan açısından oldukça avantajlı.

Yoğunluğun arttığı dönemlerde ya da belirli bir süre için desteğe ihtiyaç duyulduğunda çalışanlar artık dönemsel olarak işe alınıyor. İşveren açısından olduğu kadar çalışan açısından da büyük avantajları bulunan bu uygulama ile çalışanlar kısa zaman içerisinde birçok firmada deneyim kazanarak, çevre geliştirme ve farklı iş ortamlarını tecrübe etme şansı buluyor. Dönemsel çalışan eğer yönetici düzeyindeyse firma, belirli süre için de olsa deneyimli bir yöneticinin bilgi birikiminden faydalanma şansını elde etmiş oluyor.

Kulağa zormuş gibi gelse de iş dünyasında artık dönemsel CEO atamaları da gerçekleştiriliyor. Örneğin, mobil ödeme markası PayPal, Alışveriş Sitesi eBay'ın CEO'sunu dönemsel olarak bünyesine kattı. İş dünyasında büyük yankı bulan bu atama ile dönemsel CEO atamasının da olabileceği kanıtlanmış oldu.

"Firmaların, yapısı gereği dönemsellik arzeden pozisyonlarda dönemsel ya da proje bazlı işe alım yapması hem firmaya hem de çalışana esneklik ve tecrübe kazandırıyor." diyen Hugent Satış Direktörü Çağlan Ünal Üzümcü ekliyor: "Dönemsel işe alım ihtiyacı artık her seviyede karşımıza çıkıyor. Yurtdışında çok uzun zamandır yerleşmiş bir uygulama olmasına rağmen Türkiye'de nispeten yavaş gelişen bir süreç olduğunu söyleyebiliriz. Artık gelişen pazar koşullarında firmaların da dönemsele bakışı değişti çünkü daha fazla ihtiyaç duymaya başladılar. Yalnızca uzman pozisyonlarında değil artık yönetici pozisyonlarında da proje bazlı çalışacak yöneticiler tercih edilebiliyor. Firma sürekli olarak finanse edemeyeceği bir yöneticinin deneyim ve bilgi birikiminden dönemsel olarak faydalanabiliyor".