UPS Türkiye, Kadın Liderlik Gelişim Programı'nın 3. Yılını Kutladı

UPS'nin operasyonlarını sürdürdüğü, dünya çapındaki diğer ülkelerde olduğu gibi Kadın Liderlik Gelişim Programı Türkiye'de de UPS'nin kadın çalışanlarını desteklemek ve onların kariyer gelişimine destek olmak için 3 yıl önce hayata geçirildi. Kadın Liderlik Gelişim Programı, kadınların yönetim pozisyonları için geliştirilmesi ve bu pozisyonlarda çalışmaya devam etmeleri için tasarlandı. Program, işyeriyle ilgili konularda anlamlı bir diyalog oluşturuyor, kadınların toplum hizmeti aracılığıyla liderlik becerilerini geliştirmeleri için yollar sağlıyor ve kadınların kendi kariyer ağlarını genişletmeleri ve güçlendirmeleri için fırsatlar kolluyor.

Kadın Liderlik Gelişim Programı düzenlediği kariyer gelişimi eğitimlerinden, kadın ve çocuk sağlığı konulu seminerlere, kurum dışındaki farklı kadın organizasyonlarını desteklemekten kadın vakıfları ile gerçekleştirdiği sosyal sorumluluk aktivitelerine kadar farklı projelere imza attı.

Program, 17 Mayıs tarihinde UPS Global'in üst düzey Kamu İlişkileri yöneticilerinin katıldığı "Kamu İlişkilerinin Önemi, Kamu İlişkilerinde Kadın Yönetici Olmak ve Kadınların İş Dünyasındaki Yeri ve Gelişimi" konulu panel ile 3. yılını kutladı. Panelde; UPS Global Kamu İlişkileri Başkanı Laura Lane, UPS Kamu İlişkileri Başkan Yardımcısı ve EMEA Kamu İlişkileri Direktörü Penelope Naas, UPS Birleşik Krallık ve İrlanda Kamu İlişkileri Direktörü Richard Currie ve FİPRA Uluslararası İletişim Kurucu ve Yönetici Ortağı Ayşe Beyazıt Arıcıoğlu konuşmacı olarak yer aldı.

Panelin açılış konuşmasını yapan UPS Türkiye Ülke Müdürü Mike Harell, yıllar önce UPS'nin Kadın Liderlik Gelişim Programı'nı ilk duyduğunda programın ne olduğunu çok merak ettiğini ve detaylarını öğrendikten sonra bu programın Türkiye'de de başlatılması için komite kurulmasını istediğini belirtti. Harrell sözlerine şöyle devam etti, " 2010 yılında Türkiye'de bu programın başlatılması için üyelerinin bayan olduğu bir komite oluşturduk. Bu komite 3 yıl boyunca çok güzel projelere imza attı. Tüm bunlara ek olarak 2011 yılında UPS Türkiye üst yönetimine iki bayan yönetici atandı. Bu sayının giderek artması en büyük arzum"dedi.

Konuşmacılar sırasıyla kadınların iş hayatında edindiği tecrübeler ve başa çıkmaları gerektiği roller hakkında bilgilerini paylaşırken, başarılı bir kariyere sahip olmak için gereken özellikler ve stratejilerden de bahsetti. Panelde konuşmacı olarak yer alan UPS Global Kamu İlişkileri Başkanı Laura Lane UPS'nin operasyonlarını sürdürdüğü dünya çapındaki ülkelerde yürütülen Kadın Liderlik Gelişim Programı'nı desteklediğini ve UPS Türkiye'de gerçekleştirilen aktif projelerin diğer ülkelerde çok konuşulduğunu ve bu projelerin örnek alındığını belirtti. Laura Lane "Başarıya giden yolda üç önemli faktör var. Birincisi tutku; yaptığın işle ilgili tutkun ve coşkun olmalı. İkincisi, güçlü ilkelere sahip olmak; kim olduğuna ve amacına bağlı kalmak. Üçüncüsü ise çevrenizdeki insanlar: kendinizi, yaratıcı ve açık fikirli olan pozitif insanlarla çevreleyin" dedi.

UPS kadın çalışan ve yöneticilerine kariyerlerinde ilerlemeleri için bir fırsat ve tartışma ortamı sağlayan bu programın gelecek yıllarda bir çok projeye imza atması bekleniyor.