Yalın Yönetimi Oyunla Öğrenecekler

Yalın Enstitü Derneği'nin başlattığı LeanoGames isimli oyuna dayalı Atölye Çalışmaları, eğitmenler, İK çalışanları ve yöneticilerini 'oynarken öğrenme' temalı yeni bir metodolojiyle tanıştırıyor. "Yap, ölç, öğren" döngüsüne göre şekillendirilen LeanoGames ile katılımcılar çoklu algılama, dinamizm, kalıcı öğrenme ve paylaşım gibi kazanımlar elde ediyor.

Basın bülteni, 29 Mayıs 2013 - Yalın felsefenin Türkiye'deki temsilcisi Yalın Enstitü Derneği interaktif eğitim metodolojisini esas alarak Yalın Düşünce'ye özel olarak tasarlanan eğitim araçlarının içinde bulunduğu atölye çalışmalarına başladı. Teorik bilgi birikimi, klasik öğrenme metodolojisi ve farklı algı tiplerine yönelik oyunlar ile kalıcı öğrenmenin sağlandığı LeanoGames Atölye Çalışmaları, farklı sektörlerden danışmanlık firmaları da dahil olmak üzere; eğiticilerden insan kaynakları birimine, yöneticilerden uygulayıcılara kadar birçok katılımcıyı ağırlıyor.

Farklı algı tiplerine hitap eden LeanoGames Atölye Çalışmaları ile katılımcılar, hem görsel hem işitsel hem de deneysel öğeleri kullanarak bilgi ve beceri seviyelerini üst düzeye taşıyor. Aynı zamanda kendi şirketlerindeki eğitim faaliyetleri için yepyeni geliştirilmiş metodolojiler ile tanışma ve bunları uygulama fırsatı da yakalıyor. Bu bağlamda LeanoGames üretim ve yönetim olmak üzere iki ana kategoride şekillendirilerek hem teknik hem de yönetsel konulara değiniyor.

Yetişkinlere özel oyun yoluyla öğretiliyor

Yalın Enstitü Derneği farklı algı tiplerine sahip kişilerin bulunduğu eğitim ortamlarında herkesi memnun edebilmek ve tüm algılara ortak bir şekilde seslenebilmek için LeanoGames'i de eğitimleri arasına kattı. Yastık savaşları ile stratejik yayılmanın temelleri olan Nemawashi'yi, kaos ile 5S çalışmalarının kazanımlarını , dalga planı ile müşteri talebine esnek uyumu sağlayan Heijunka'yı, cubiQ ile hatalardan arınmanın yolu olan Poka Yoke araçlarını ve daha birçok farklı oyun yöntemiyle kalıcı öğrenmeyi garantiliyor.