Ses, Hemşireler Günü'nü Kutladı

KESK'e bağlı SES Şubesi adına Hemşireler Günü dolayısıyla yapılan açıklamada, kamu hastane birlikleri uygulaması ile birlikte hastanelerin şantiyeye dönüştüğü, kar için poliklinik ve hasta odası elde etmek adına hemşirelerin giyinme odalarının ellerinden alındığı, tedavi odalarının kullanılmayacak kadar daraltıldığı iddia edildi.

Açıklamayı yapan SES Eskişehir Şube Başkanı Yalçın Mutlu, hastaneler arasında görevlendirmelerle işyeri güvencesinin ortadan kaldırıldığını öne sürdü. Mutlu, "Performansa göre çalışma ve ücretlendirmenin iflas ettiğini görmekteyiz. Hemşireler güvencesiz ve emekliliğe yansımayan ek ödemeleri alamaz duruma gelmiştir. Riskli birimlerde çalışan sağlık emekçilerine sabit ek ödeme dışında herhangi bir ödeme yapılmamaktadır. Bu kadar ağır iş yükü performans baskısı iş yeri ve gelecek güvencesinin ortadan kalktığı bir ortamda, sözlü taciz ve fiziksel şiddete bağlı can güvencesi de ortadan kalkmıştır. Bütün bunlar sağlıkta dönüşüm programı ve onun uygulaması olan KHK düzenlemesi ile sağlığın piyasalaştırılması ve ticarileştirilmesinin sonuçlarıdır" dedi.

Sağlıklı toplumun, koruyucu sağlık hizmetleriyle başladığını vurgulayan Mutlu, şunları söyledi:

"Eşit, ulaşılabilir, nitelikli, ücretsiz ve anadilinde olursa insan hayatına verilen değerin anlamı olur. Sustukça, korktukça, yandaş ve etkisiz sendikalara üye oldukça geleceğimizin kararacağı açıktır. Hemşireler kölelik düzenine karşı isyandadır. Biz Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası olarak; başta sağlıkta dönüşüm programından vazgeçilmesini, performans yerine emekliliğe yansıyacak insanca yaşamaya yetecek bir temel ücret için, 24 saat açık kreş ve çocuk bakım evlerinin açılması için, sağlığın ağır ve tehlikeli iş kapsamına alınması için, Fiili Hizmet Zammı kapsamına dahil edilmesi için, erken emeklilik hakkı verilmesi için, şiddetsiz ve güvenceli çalışma koşullarının sağlanması için, kadrolu-güvenceli çalışma biçimi için,4/b,4/c, taşeron, sözleşmeli çalışan tüm ebe ve hemşirelerin kadroya alınması için, haftalık çalışma saatlerinin 35 saat olması için, görev tanımlarının belirlenmesi ve yasal güvenceye kavuşturulması için, ILO hemşirelik antlaşması imzalanarak, gerekleri yerine getirilmeli, cinsiyetçi iş bölümüne son verilmesi için, işyeri sağlık birimleri açılarak, iş kazaları ve meslek hastalığı tanımlarının yapılmasını talep ediyoruz." - ESKİŞEHİR