Kurumsal Yönetim Seminerleri

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) Başkanı Mehmet Göçmen, dünyada olduğu gibi Türkiye'de de aile şirketlerinin uzun ömürlü olamadığını söyledi. Göçmen, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği ve Ekonomi Gazetecileri Derneği işbirliğinde, Ege Genç İşadamları Derneği ev sahipliğinde "Kurumsal Yönetim Seminerleri ve Ekonomi Gazeteciliği" konulu toplantıda kurumsal yönetim konusunda bilgi verdi. Türkiye'de aile şirketlerinin yüzde 4'ünün 4. kuşağa kalabildiğini belirten Göçmen, öncelikli hedefleri arasında sürdürülebilir kurumların oluşmasına katkıda bulunmak olduğunu dile getirdi. Sön dönemde kurumsal yönetimin önem kazanmaya başladığını söyleyen Göçmen, şunları söyledi:

"Dünyada olduğu gibi Türkiye'de de aile şirketlerinin uzun süreli olmama sıkıntısı var. Aile şirketlerinin yüzde 4'ü, 4. kuşağa kalabiliyor. Semirenlerimizde, aile şirketlerinde devir sürecinin nasıl kalıcı olması gerektiği, nasıl yatırım yapması gerektiği ve nasıl büyümesi gerektiğini anlatıyoruz. Bu konuda şirketlere yardımcı olmak istiyoruz. Kurumsallaşmanın maliyetini düşürmek gerekiyor. Bunun için de kurumların tahmin edilebilir olması gerekiyor. Ayrıca kurumların rakamlarının şeffaf olması gerekiyor. Kurumlar adil ve şeffaf olunca hesap verebilir oluyor. Hesap verebilen kurumlar daha uzun süreli olabiliyor." - İzmir