Çayeli Bakır İşletmelerinde Grevin Eşiğinden Dönüldü

Çayeli Bakır İşletmeleri'nde bu sabah başlaması beklenen grev, taraflar arasında son anda anlaşma sağlanınca uygulamaya konulmadı.

Çayeli Bakır İşletmeleri (ÇBİ) ile Türkiye Maden İşçileri Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlanınca, bir süre önce grev kararı alındı. Bu sabah uygulamaya konulması kararlaştırılan grev öncesinde dün bir araya gelen ÇBİ ile Türkiye Maden İşletmeleri Sendikası yetkilileri arasında anlaşma sağlandı ve işçilere yüzde 9.46 ile 13.2 arasında değişen oranlarda zam verilmesi karara bağlandı.

ÇBİ Dış İlişkiler Müdürü Ercan Balcı, Genel Müdürü Ian Anderson ile birlikte düzenlediği basın toplantısında, ÇBİ ile Türkiye Maden İşçileri Sendikası arasında 340 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin bir süredir devam ettiğini hatırlattı ve sendika ile mutbakata varıldığını belirtti. Balcı şunları söyledi

'Yapılan anlaşmaya göre enflasyon oranı yüzde 6 seviyelerinde iken ilk yıl için çalışanlara yüzde 9.46 ile yüzde 13.2 oranında artış sağladık. Çalışanların büyük kısmı yüzde 13.2 artış aldı. Takip eden yıllar için enflasyon oranına ilave yüzde 2 oranında bir artış verildi. Bu müzakere süreci zorlayıcıydı. Yapmış olduğumuz artışlar bizim planladığımızdan daha yukarıda oldu. Bu artış işçimizin cebine gideceği için mutluyuz ve memnuniyet duyuyoruz. Bu süreci başarı ile tamamlamaya destek veren Türkiye Maden İşçileri Sendikasına teşekkür ediyoruz.

MADENİN 5 YIL ÖMRÜ KALDI

ÇBİ Genel Müdürü Ian Anderson, bir soru üzerine Çayeli Bakır madeninin cevher ömrünün 2018 yılında biteceğini söyledi. Anderson, 'Bu süreyi yaptığımız çalışmalarla 1-2 yıl daha uzatmayı hedefliyoruz. Eğer başka yerlerde yürütülen sondajla maden arama çalışmalarımızdan başarı elde edilemezse o tarihte kapanacağız. Daha önce ekonomik olmadığını düşündüğümüz bölgelerde yeniden cevher arama çalışması başlatacağız. Başka yerlerde de cehver arama çalışmalarımız sürüyor. Ümit ediyoruz ki başarılı sonuç elde ederiz dedi.